【合规文化建设】巴林右旗联社“中层谈合规”专栏(第4期)

文摘   2024-09-03 18:05   内蒙古  


中层谈合规

第4期




     为贯彻落实习近平总书记关于积极培育中国特色金融文化要求,提升员工合规意识,充分发挥“中层干部”示范引领作用,主动向全辖员工宣讲合规理念、根植合规文化,特开设“中层谈合规专栏”,助力巴林右旗联社合规文化建设再上新台阶。


党建工作部经理 杨艳丽


作为党建部门的负责人,我深知党建引领合规文化建设是联社经营发展的重要组成部分,也是保障联社稳健运营、防范风险的关键环节。在单位内部,通过加强党建工作,可以确保合规文化建设的正确方向,促进合规意识深入人心,为联社合规经营提供强有力的思想保障。

首先,要加强党员教育培训。通过定期举办党性教育、廉政教育等活动,增强党员的合规意识和风险意识,发挥党员在合规文化建设中的示范引领作用。其次,要深化合规文化建设。结合联社实际,将党建工作与合规文化建设深度融合,通过开展主题党日、合规知识竞赛等活动,增强全员合规意识,营造浓厚的合规氛围。

通过营造浓厚的合规文化氛围,能够进一步防范风险,保障稳健经营,提升综合实力。因此,下一步,要切实做好党建引领合规工作,将党建融入合规理念的学习、合规要求的落实、合规文化的传递等方面,形成党建与合规齐抓共管的良好局面,为联社行稳致远打下坚实基础。


内容来源:合规风险法务部

编      辑:寇书文

审      核:付晓艳

审      批:张   景

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