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圣诞节前，新西兰政府终于宣布了对AEWV（雇主认证工签）的一系列改革。整体来看，改革幅度不小，并且取消了一些条条框框，对广大华人申请人来说是一个好消息。01.
这些改革标准预计2025年实行，明年年初可能会公布更多细节。本次改革的具体情况如下，信息为新西兰移民局官网声明——所有“认证雇主工作签证”（Accredited Employer Work Visa, AEWV）职位的工资门槛将被移除。但雇主仍需为AEWV员工提供符合其职位和工作地点市场薪酬水平的薪资，并进行广告宣传。如果AEWV员工想申请技术移民，仍需满足中位数薪资要求。AEWV移民需年收入至少达到55,844纽币，才能带子女来新西兰，同时还需满足其他条件。移民的工作经验要求将从3年降至2年，以确保移民具备足够技能。从2025年11月起，将为季节性工人推出两种新的签证途径，包括一份为期3年的多次入境签证（针对经验丰富的工人）和一份为期7个月的单次入境签证（针对技能较低的工人）。延长ANZSCO 4级或5级
针对被评定为技能等级4或5的职位，新签发的AEWV签证期限将延长至3年。从原来的2年（可选择再延长1年）改为3年，与这些工人在新西兰的最长连续停留时间保持一致。目前持有2年签证的人员，如符合要求，可申请额外1年的AEWV签证。4，5级职位不需要再与工收局合作（提供文书），只要雇主声明已联系Minsitry of Social Development尝试招聘过新西兰人即可。此举主要确保雇主所招聘的岗位新西兰居民无法填补，需要海外工人。新调整将取消这一要求，2025年4月起包括学签转AEWV在内的临时签证持有人，在AEWV签证审批期间仍可正常工作。此举是为了维护新西兰劳动市场的稳定性，帮助移民稳定就业。
从2025年1月27日起，针对所有现有和未来的认证雇主以及“认可季节性雇主”（Recognised Seasonal Employers, RSE）的在线模块要求将被取消。
取而代之的是，移民局将向雇主和工人提供可自由访问的链接，这些链接将列出就业权利和义务，并在移民流程中的最适当阶段提供这些信息。2025年7月起，为低风险雇主简化Job Check（工作检查）流程，提高审批效率。某些建筑职位的本地劳动力比例门槛将从35%降低至15%。
“语言门槛”
新西兰政府计划对其“活跃投资者”签证（Active Investor Plus）计划进行修订，原因是申请数量大幅下降，财政部长Nicola Willis向彭博社透露。
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这一计划曾吸引每年约10亿纽币（5.8亿美元）的外国投资，但如今年均仅为1.76亿纽币，下降幅度达到82.4%。
新西兰移民局在过去两年内仅批准了35个申请。
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“英语要求将被取消，”ANZ Migrate的董事James Hall透露，政府计划推出“其他投资选项。”
他说：“我们在等待官方公告，但内部已经决定了。”
2022年的要求是，直接投资需要500万纽币，或通过被动投资（如上市股票）需要1500万纽币。
政府已经取消了之前受欢迎的债券和房地产投资选项。
Willis强调，新西兰不仅仅寻求资本，还希望吸引更多的投资移民，他们能带来宝贵的贡献。
“这也包括他们带来的网络、专业知识、经验和想法，”她解释道。
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她表示，这些投资者往往不仅仅局限于最初的投资，而是会以各种有益的方式进一步参与到经济中。
她还透露，政府已经推进改革，以加速海外投资申请处理，并计划在明年推出一项立法，强调新西兰需要外资以实现其经济目标。
虽然Willis保持了对具体变化的保密，但她表示，移民部长Erica Stanford将在即将发布的公告中提供更多细节。
然而，Hall强调，中国投资者仍然面临一些限制，“因为要求必须有直接的银行对银行转账，从资金来源国汇款。”
他补充道，投资者不能通过将资金转移到第三国来绕过这一要求，因为必须确保资金是“从赚取资金的国家合法转账过来的。”
Hall还澄清，目前的房地产投资规则允许海外投资者购买房地产，但仅限于新的开发项目，不能购买二手房。
副总理Winston Peters表示，如果与额外投资承诺挂钩，对于外国购房有一定灵活性，这暗示着未来政策可能会有所调整。
新西兰的计划与澳大利亚近期的政策方向形成鲜明对比。
澳大利亚政府在2024年1月关闭了其整个商业创新与投资计划，结束了自2012年以来通过其“重大投资者”项目吸引的120亿澳元投资流入。
虽然澳大利亚将重点转向技术工人签证，但新西兰则旨在重振其投资移民途径。
03.
2025年4月
今天新西兰工作关系与安全部长Brooke van Velden宣布了最低薪资的上调，新的最低时薪标准2025年4月正式开始实施。此次上调幅度为1.5%，新的最低时薪标准将从23.15纽币调整至23.50纽币。起步、培训工资仍保持成年人最低时薪的80%，新标准为18.80纽币/小时。van Velden说：“新西兰经济正在恢复，在目前的背景下，提高最低时薪可以对工人进行支持，而1.5%的调整幅度也不会为企业带来压力。“目前通胀率已回落至3年来的目标范围。也体现了本届政府在控制通胀方面取得的进展。“van Velden表示，最低工资的涨幅与政府的整改框架挂钩。政府希望减少Jobseeker Support（求职者补助金）的领取人数。“我们需要确保雇主、企业提供更多岗位，增加就业机会，因此最低时薪的上调幅度不宜过高。”她说。van Velden指出，初出茅庐的年轻人大多领取最低工资。“过高的调整幅度会令年轻打工人被雇主排除在外。因此为了保障就业，1.5%的调整幅度是合适的。”
