中国石油渤海钻探泥浆技术服务公司组织开展技能大练兵活动，160余名泥浆工程师学习钻井液基础知识，强化理论水平，这是这个公司深入贯彻实施“人才强企”战略的重要一环。
这个公司通过搭建学习平台，充分发挥人才在生产经营中的骨干作用，持续提升培训工作的规范性和实效性，为公司高质量发展的蓄足人才“能量源”。
员工培训常抓不懈
为落实“安全不能靠自觉、培训不能靠自学”要求，这个公司加强现场安全技术培训督促检查的同时，对新入职员工、转岗员工及承包商等各类培训提前进行规划。在“四讲两查一考试”基础上，采取理论考试、实际操作、现场测评问答等措施，确保员工真提素。2024年以来，累计开展各类培训260余期，授课4000余课时。
技能练兵以练促学
这个公司组织了8名泥浆工程师参加渤海钻探2024年钻井液工职业技能竞赛，并取得1枚金牌、2枚银牌、2枚铜牌。竞赛前，通过中油e学、“渤钻教培”平台组织种子选手参加竞赛集训，集训过程中选手每日进行600道试题测试，练习四项实际操作技能，形成了“比学赶超”的良好氛围。
冬休培训超前谋划
根据即将进入冬休的泥浆组实际情况，这个公司详细制定冬休培训工作计划，以集中培训、网络培训、复合型培训等形式，培训主要包含二十届三中全会精神、员工违规行为处理规定、安全及取验证知识等内容，涵盖内容广泛，切实提高员工的理论知识水平与实操技能水平。
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总 编：徐恩宏
主 编：罗永华
责 编：高 超 马启航
审 读：张 峰
小 编：韩贞贞
