“一老一小”关乎千家万户和百姓福祉，今年以来，临沧市总工会聚焦关爱服务“一老一小”群体，积极探索服务机制、改进服务方式，用心用情用力做好关心关爱“一老一小”工作，全力守护“朝夕”幸福。
医疗互助减轻“一老”就医负担。持续拓宽职工医疗互助覆盖面、简化流程、优化服务，组织退休职工参加职工医疗互助，对参互退休职工住院医疗费用按九个档次实行定额和按比例计算的办法给予补助，为退休职工撑起抵御重大疾病的“防护伞”。今年以来，共办理退休职工医互补助报销6311人次，为60岁以上退休职工发放医互补助金420余万元。
“金秋助学”缓解“一小”就学压力。持续开展金秋助学、专项助学、勤工俭学等系列帮就学、援就业活动，切实帮助困难职工解决子女就学、就业方面的燃眉之急。今年以来，共发放金秋助学金88.36万元，帮助198名困难职工家庭子女顺利入学；向55名在档困难职工子女发放助学救助资金34.2万元；为77名困难职工子女提供勤工俭学岗位，发放补助资金23.1万元。
“爱心托管”破解职工“带娃”难题。运用“五项机制”，采取“工会+学校+单位+社会力量”的多元化运行模式，投入40余万元资金，整合多方资源，在今年暑期开办了22个“会暖春芽”爱心托管班，为700余个机关、企业、新就业形态劳动者等家庭提供暖心的“带娃”服务，让孩子们通过“托+管+教”三合一的方式快乐成长，切实解决职工子女假期“看护难”问题。
“爱心妈妈”呵护“一小”健康成长。市总工会机关13名女职工组建了“爱心妈妈”队伍，通过一对一、一对二的方式与挂钩村18名留守儿童和困境儿童进行爱心结对，通过定期入户随访、电话沟通联系、赠送爱心物资、开展心理疏导等方式持续开展关爱帮扶，持续用真心、真情、真诚温暖留守儿童心灵。
来 源：临沧市总工会
编 辑：杨文灿 罗岚剑 杨 维
审 核：杨晶晶
终 审：彭 萍
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