今年以来，市政协机关积极探索统筹协调、调查研究、考评激励“三项机制”，有效促动干部作风大转变、工作效能大提升。
健全统筹协调机制促高效运转。修订机关党组工作规则、秘书长会议工作规则等制度，制定整治形式主义为基层减负8条措施、视察考察调研组织统筹协调工作办法、建言资政专报机制、专委会工作运行程序等17项“管总”的规章制度，加强对重要工作、重要会议、重大活动的统筹协调，做到年度有工作要点、每月有工作计划、每周有细化安排，工作统筹长短结合、时序有度、日清月结，确保机关工作高效运行。今年以来，有效服务保障政协重大活动35场次，做到“零失误”“零差错”。
完善调查研究机制促服务提质。着力练好机关干部调查研究这项基本功，倡导“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，在实践中探索形成“432”调研工作机制，在调研前做好调研方案、问题清单、数据列表、调研提纲“四个准备”，在调研过程中开好内部碰头会、调研座谈会、总结分析会“三个会议”，在调研后完成归集形成调查研究报告、归集整理调研档案资料“两归集”，有效破解重调查轻研究、搞形式走过场等问题，推动调研工作由“遍地撒网”向“精准发力”转变。一批调研成果有效转化为政协建议，获得省领导批示5次、市领导批示32次，转化为全国政协提案1件、省政协重点提案3件。
优化考核激励机制促德才兼备。制定《发挥机关退出领导职务处级干部作用办法》，激励退出领导职务的处级干部履职尽责、担当作为；制定《机关干部职工平时考评暨年度工作实绩综合考评办法》，实行“月记实、季分析、半年考、年总评”，牢固树立实干为要、奖勤罚懒的鲜明导向。近年来，一批机关优秀年轻干部得到锻炼成长，开口能讲、提笔能写、遇事能干成为政协干部队伍的价值追求，服务保障政协履职工作创新发展。
通讯员：张建全
编 辑：杨 雁
审 核：杨晶晶
终 审：彭 萍
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