金秋十月，巍巍井冈。10月20日—11月2日，由长春市委组织部与长春市委党校联合举办的长春市干部教育培训管理者履职能力提升专题培训班（共两期）在井冈山市委党校圆满结束。
他指出，干部教育培训管理者肩负全市干部教育培训组织管理职能，关系到全市干部教育培训体系建设和干部队伍建设成效。干部教育培训主管部门和机构从事这项工作的工作者是否“懂行”、是否具备履职的素质和能力，直接决定了干部教育培训工作的质量、效果和水平。举办本次专题培训班，是全面贯彻党的二十届三中全会精神和长春市委十四届七次全会精神、担负起党中央和习近平总书记赋予的使命任务、助力长春全面振兴取得新突破的务实举措，是有计划有重点地快速提高新时代长春市干部教育培训队伍综合能力的具体抓手。
他强调，希望各位学员把握好“加油”和“充电”的机会，沉下心来认真学习、加强交流。
一要做到见贤思齐，在真学真悟中有所收获。要把此次培训与贯彻落实党的二十届三中全会结合起来，与贯彻落实市委十四届七次全会精神结合起来，与贯彻落实《干部教育培训工作条例》结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于党校工作重要论述结合起来，学好经验、深入思考、融会贯通，深刻把握干部教育培训规律、党校教学规律，推动长春市干部教育培训工作、党校工作再上新台阶。
二要学以致用，在实干笃行中推动工作。要将井冈山党校在教学课程开发、教学方法创新、教学基地挖掘等方面的实践成果和长春各级党校教学现状对比考量，总结收获体会、查找差距不足，提出改革创新建议，形成高质量的研修报告，积极推动学习成果转化，解决好高质量发展的瓶颈问题。
三要做到严守纪律，在规范管理中体现作风。要做到从工作岗位到培训课堂、从领导干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的“三个转变”，要严格遵守培训纪律，特别是要严守政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定和中共中央组织部《干部教育培训学员管理规定》，自觉维护长春市干部队伍的良好形象。
据了解，本次培训在长春市委组织部的高位统筹下，由长春市委党校和井冈山市委党校共同制定培训方案，采取“分类施训+小班教学”的培训模式，围绕“强化干部教育培训理论研究，提高培训组织管理能力；加强教学项目开发、教学方式方法创新与实践，推进党校内涵式高质量发展”等方面科学设计培训课程和安排，选配优秀师资承担教学任务，体现出主题聚焦、内容丰富、方法多样的培训特点。本次培训也是第一次调训县（市）区委组织部部长、第一次将干部教育培训管理者作为主体进行培训、第一次突出干部教育培训理论研究能力的培养。
培训安排的“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”“加强政治建设，提升政治能力”“管理方法与管理创新”等专题理论课程，特色教学项目研发的案例教学、现场教学、访谈教学、情景教学、研讨交流，以及井冈山市委党校的培训组织管理工作给每位参训学员留下了深刻的印象。
参训学员普遍认为，这次培训十分必要、非常及时，在干部教育培训管理者队伍结构大调整时期，选择到井冈山开展实地践学和双向交流，从“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利”的井冈山精神中汲取智慧和力量，从同行工作中学习经验和方法，更有助于进一步强化干部教育培训工作者的使命感、责任感、价值感，增强全局性、前瞻性、系统性思维，提高我市干部教育培训工作的创新力、竞争力、影响力。回到工作岗位，将以更高位的工作目标、更明确的工作方向、更深入的工作思考、更务实的工作举措，在推动全市党校系统合力建设、干部教育培训工作高质量发展上不断展现新作为，为长春全面振兴取得新突破、谱写中国式现代化长春新篇章提供更加坚强的人才保证和智力支撑。
来源：中共长春市委党校（长春市行政学院）
供稿：人事处
供图：人事处
初审：董 巍
复审：姜 珊
终审：刘立志
