【履职/研判会议记录】2024年最新xx村（社区）“两委”班子及班子成员履职情况综合分析研判会议记录

文摘 2024-11-17 10:40 贵州

会议时间：2024年XX月XX日

会议地点：xx村（社区）会议室

参会人员：xx村（社区）“两委”班子成员、驻村第一书记、包村干部、部分DY代表及村民代表

会议主持：xx村（社区）D总支书记、村委会主任XXX

会议记录：XXX

一、会议开场与致辞

XXX（总支书记、村委会主任）：“各位同志、代表们，大家好！今天我们齐聚一堂，共同对2024年xx村（社区）‘两委’班子及班子成员的履职情况进行综合分析研判。这是一次总结经验、查找不足、明确方向的重要会议。过去一年，我们面对复杂多变的形势，团结一心，攻坚克难，取得了不少成绩，但也存在一些问题。希望通过今天的会议，能够更加清晰地认识到自身的优势和短板，为下一步的工作打下坚实的基础。下面，我先对‘两委’班子的整体履职情况进行汇报。”

二、整体履职情况汇报

“在过去的一年里，xx村（社区）‘两委’班子在上级xx、xx的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕乡村振兴、基层治理、民生改善等中心工作，扎实开展各项工作，取得了显著成效。”

（一）经济发展与乡村振兴

“在经济方面，村两委积极引进现代农业项目，推动土地流转，发展特色兰花（春剑、春兰、虎头兰、蕙兰）等花卉，5000平米大棚种植。边缘山区3个组发展家庭农场养殖53户肉牛（西门达尔）养殖业户均25头（荒山出租种植牧草），实现村集体收入同比增长XX%。同时，通过电商平台销售农产品（花卉、牛肉干），拓宽了销售渠道，增加了农民收入。此外，村两委还大力推进龙滩海子边沿2个组乡村旅游，依托本地资源优势，打造了XX条乡村旅游精品线路，吸引了大量游客前来观光旅游，为村集体经济注入了新的活力。”

（二）基层治理与民生改善

“在基层治理方面，村两委加强网格化管理，全村12组每组3个网格员，建立了完善的矛盾纠纷排查化解机制，全年共解决复杂矛盾问题XX起，有效维护了社会稳定。同时，村两委还积极组织开展志愿服务活动，组织XX、志愿者参与环境整治、扶贫帮困等工作，得到了广大村民的一致好评。在民生改善方面，帮扶单位投入资金XX万元，对村内基础设施进行了升级改造，包括道路硬化、饮水安全、电网改造等，极大地提升了村民的生活质量。”

（三）队伍建设与人才培养

“在队伍建设方面，村总支部注重选拔培养村级后备干部，通过公开选拔、民主推荐等方式，选拔出了一批政治素质高、工作能力强的年轻干部。目前，村级后备干部队伍中，大学本科及以上学历占比达到XX%，为村（社区）发展提供了有力的人才支撑。同时，村总支部还加强了对村级党组织纪检委员（监察信息员）的选拔和管理，确保他们政治思想过硬、廉洁自律、群众口碑好，符合各级纪检监察部门规定的硬性条件。”

三、班子成员个人履职情况分析

（一）总支书记、村委会主任XXX

“作为总支书记、村委会主任，我深知肩上的责任重大。一年来，我始终坚持以身作则，带头学习D的路线方针政策，不断提高自己的政治素养和工作能力。在经济发展方面，我积极引进项目，推动产业升级，实现了村集体收入的稳步增长。在基层治理方面，我注重发挥xx的先锋模范作用，带领村民共同维护社会稳定。同时，我还积极协调各方资源，为村民解决实际问题，赢得了广大村民的信任和支持。”

（二）总支副书记XXX

“总支副书记XXX同志在DJ工作中发挥了重要作用。他注重加强xx队伍建设，定期组织xx学习交流，提高了xx的凝聚力和战斗力。同时，他还积极参与乡村振兴工作，协助引进现代农业项目，推动了村集体经济的发展。在应对突发事件方面，他能够迅速反应，妥善处理，确保了村民的生命财产安全。”

（三）村委会副主任XXX

“村委会副主任XXX同志在民生改善方面做出了突出贡献。他深入基层，了解村民需求，积极争取上级资金支持，对村内基础设施进行了全面升级改造。同时，他还注重发展乡村旅游，通过打造精品线路、举办文化活动等方式，吸引了大量游客前来观光旅游，为村集体经济增添了新的增长点。”

（四）其他班子成员

“其他班子成员也各自在分管领域取得了显著成绩。他们注重团结协作，相互支持，共同推动了村（社区）各项工作的顺利开展。在解决复杂矛盾问题和应对处理突发事件方面，他们都能够做到冷静分析、果断处置，确保了村（社区）的和谐稳定。”

四、存在问题与整改措施

存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：

（一）存在问题

1.经济发展不平衡：虽然村集体经济整体呈增长趋势，但部分村民的收入增长缓慢，存在贫富差距拉大的现象。

2.基层治理仍需加强：虽然矛盾纠纷排查化解机制已经建立，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节，如信息不畅、处理不及时等问题。

3.人才队伍建设滞后：虽然选拔了一批后备干部，但整体上人才结构还不够优化，缺乏高素质、专业化的管理人才。

（二）整改措施

1.加强经济发展：进一步加大招商引资力度，引进更多优质项目；同时，加强对村民的技能培训，提高他们的就业能力和收入水平。

2.完善基层治理：加强网格化管理，提高矛盾纠纷排查化解效率；同时，加强宣传教育，提高村民的法律意识和自我保护能力。

3.加强人才队伍建设：通过定向培养、人才引进等方式，优化人才结构；同时，加强对现有干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。

五、整改成效与下步工作计划

（一）整改成效

1.经济发展取得新突破：通过引进新项目、加强技能培训等措施，村民收入水平得到显著提高，贫富差距逐步缩小。

2.基层治理水平得到提升：通过加强网格化管理、完善矛盾纠纷排查化解机制等措施，村（社区）治安状况明显好转，村民满意度不断提高。

3.人才队伍建设取得新进展：通过定向培养、人才引进等方式，村（社区）干部队伍结构得到优化，整体素质和工作能力得到提升。

（二）下步工作计划

“下步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕乡村振兴、基层治理、民生改善等中心工作，不断推动村（社区）各项事业取得新的更大成就。进一步加强班子建设，提高班子成员的综合素质和工作能力；加强基层治理体系建设，提高社会治理水平；加强经济发展规划，推动村集体经济持续健康发展。加强与其他村的交流合作，借鉴先进经验，推动村（社区）各项工作再上新台阶。”

六、会议总结与闭幕

XXX（党总支书记、村委会主任）：“各位同志、代表们，今天的会议开得非常成功。通过大家的发言和交流，我们对过去一年的工作有了更加清晰的认识和把握。下一步，我们将按照会议提出的整改措施和工作要求，进一步加强班子建设、完善基层治理、推动经济发展、改善民生福祉。我相信，在大家的共同努力下，xx村（社区）的明天一定会更加美好！最后，我代表‘两委’班子对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！会议到此结束，谢谢大家！”

（会议在热烈的掌声中圆满结束）

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