他说，演员是份职业，不要奢求成为明星大腕，把自己的角色演好就不错了。刚开始进入微短剧行业处于开荒期，100集的短剧9个人就可以完成，成本也只需几万元。“那时大家充满干劲，虽然日薪只有700元。”
“2022年进入微短剧的风口期，收入也随之提高了。”宋俊毅说，他演过多种类型角色，如今一部剧最高日薪可达5000元。
看起来的高薪，背后却要付出非常多。宋俊毅回忆，曾经连续拍了50多个小时没有睡觉，7天拍100集，全靠意志撑了下来。
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宋俊毅拍戏间隙倒地就睡。（湖北日报全媒记者 周鹏 摄）
虽然已演了40多部戏，但到目前为止，没有一个最满意的角色。宋俊毅说，演员这个职业是一个攀爬的过程，没有终点。
从开荒期到风口期再到蓬勃发展期，宋俊毅随着微短剧市场成长。他说，当初和大伙一起摸着石头过河，凭的是冲劲，而现在是内容为王的时代，微短剧制作成本虽然越来越高，但是内容越细，市场越受欢迎，对演员的要求就会越来越高。“现在是精神需求很高的时代，微短剧要更注重内容创作。”宋俊毅认为，为人们提供高质量的“精神食粮”是一件非常开心的事。宋俊毅拍戏间隙接受采访。（湖北日报全媒记者 周鹏 摄）与普通影视剧不同的是，微短剧节奏要快，需要演员在短时间将情绪拉满，同时完成多种情绪转换，“说哭就哭，说笑就笑。”他说，没有太多的酝酿过程，这考验演员的情绪释放能力，没有大家想象的那么简单。作为微短剧演员，自己是真听、真看、真感受，把角色演好，自己愿意努力陪着观众一起成长。除了演技外，自己经历了才知道，演员并没那么好当：一是身体的累，经常性熬夜、饮食不规律等可能让很多人吃不消，许多剧情需要吊着威亚飞天遁地，他的腿肿成了“猪蹄”仍要坚持；二是精神上的煎熬，在演戏过程中，会遇到各种各样的事，需要强大的心理支撑。“少熬夜，少玻璃心，有强大的抗压能力才能坚持下来。”他说。微短剧与传统影视的区别在于，人们可以随时、随地地看微短剧，并且剧情紧凑，内容代入感强。直接的“爽点”“爆点”，是剧本打磨阶段的重点。武汉贰拾叁楼文化传媒有限公司创始人刘坤表示，湖北作为科教大省，仅武汉市每年毕业的影视类专业学生约2000人，活跃在武汉从事影视类行业的仅100人左右，还不到十分之一，很多毕业生一毕业便投入到别的行业中去了。“传统影视的演艺门槛非常高，想要当一、二号演员更难。微短剧扯下传统影视神秘的面纱，让更多爱好者有机会参与其中。”刘坤说，剧组在挑选演员时，不要价格最高的头部演员，而是要最合适的演员，要给新人机会。刘坤说，新演员在试戏的时候，便可以看出来适不适合。横屏短剧化是趋势，刚开始起步的时候，题材往往比较粗糙，并且重视演员的外在形象，而现在则注重作品本身，内容越来越精致，演员则要找有观众缘的。《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至去年12月，我国网络视听用户规模已达10.74亿，占网民使用率的98.3%，其中经常观看微短剧的达39.9%。据测算，2024年国内微短剧市场规模预计将达到500亿元。这一快速增长的市场，带来了广阔的就业机会。剧查查显示，我国这两年微短剧从业者呈指数级增长，导演、编剧、梳化、服装、场务等相关从业人数已超过50万人。
