新华社《高管信息》刊发白河培育村级后备力量经验做法

美食   2024-12-17 20:02   陕西  

    

近日,新华社《高管信息·陕西》第33期(总第478期)刊发:《陕西白河:实施“青苗计划”培优育强村级后备力量》一文,报道了近年来,白河县探索实施村级后备力量“青苗计划”,建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系,为推进乡村全面振兴注入了人才“活水”。


▲新华社《高管信息》截图


报道全文如下

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近年来,白河县着力解决农村党建“力量不足”问题,探索实施村级后备力量“青苗计划”,建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系,让一批批大学毕业生、乡村能人走进乡村,带领群众念好乡村振兴的“致富经”。

择优而备,将“能人”引进乡村

今年7月,白河县仓上镇红花村的大学毕业生张莎在外工作几年后,决定回家乡发展,在了解到镇上正组织选聘村级后备力量后,便主动到村上报名。学历高、年轻、熟悉村情……这些优势条件让她毫不意外地被镇党委纳入村级后备力量库进行培养管理。

“我们村‘两委’干部平均年龄50岁,迫切需要新鲜血液注入。小张年轻、学历高,又掌握现代化办公技术,她来得很及时。”仓上镇红花村党支部书记李国兴说。

去年以来,在白河县像张莎一样返乡纳入村级后备力量库的优秀大学生有91名。他们分别在村干部助理、四百工程协理员、劳保协理员等岗位上历练,跟村干部一起入户走访,为群众办实事,对村里的发展提出许多中肯建议,很好地发挥了助手作用。

“我们县是劳务输出大县,为了破解村级后备干部培养难问题,我们实施了‘青苗计划’,拓宽选人视野,统筹城乡人才资源,提升岗位吸引力,重点围绕‘四个一批’(内选一批、回请一批、交流一批、选派一批)好中选优、优中选强,为乡村发展蓄足人才活水。”白河县委组织部副部长程际高介绍说。

近年来,通过实施“青苗计划”,白河县闭环选育村级后备力量276名,平均年龄33岁,大专及以上学历占比67.8%,其中本科学历占比26.1%,具有本地化、年轻化、高学历的特点。

为用而备,让后备“有量有质”

“我要把南京市抓党建促乡村振兴的先进经验带回去,结合村上实际,探索产业发展的新路子。”卡子社区后备力量黄涛参加完在南京大学举办的抓党建促乡村振兴示范培训班后说。

为了让村级后备力量备而有用,白河县采取定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪的“五定机制”精准培育。县镇将村级后备力量纳入培训计划,累计开展各类培训50余场次,共有589名党员干部与276名村级后备力量结成帮扶对子,先后组织8名村级后备力量到镇机关事业单位等岗位试岗锻炼。

“在村上后备的几年,观摩比拼、擂台比武等锻炼平台让我迅速成长,镇党委还推荐我参加了学历提升。”在镇党委“一对一”帮带下,今年7月,在村党支部副书记岗位上定岗锻炼的李方根,顺利当选为西营镇高桥村党支部书记。

据白河县委常委、组织部部长周满仓介绍,该县通过健全完善“实战培训+结对帮带+跟岗锻炼”全链条培养机制,不断提升村级后备力量履职能力,对表现特别突出的,择优作为村“两委”换届的候选人进行提名,让村级后备力量不仅有数量更有质量。

备而有为,让归人“扎根结果”

“在王支书的牵头协调和镇党委政府的帮扶下,我在村上发展桃果种植,每亩年产量约7万斤左右,年收入30余万元。”白河县宋家镇火焰村万福油桃种植基地负责人崔自美介绍说。

崔自美口中的“王支书”,就是火焰村95后的党支部书记王煜。他是该县从表现特别突出的后备力量中,择优选拔任用的村党支部书记之一。

2021年当选为村党支部书记后,王煜经多方考察,决定将油桃等水果种植作为村上的富民产业,通过加强桃园管理,不断引进新技术、新品种,各类水果成熟季节有序错开,持续吸引着县内外游客前来采摘游玩,有力地推动了村子的发展。

据统计,自2021年村“两委”集中换届以来,白河县共有96名村级后备力量进入“两委”班子,其中8人当选为村党支部书记,27人当选为村“两委”副职。他们像王煜一样,在各自的岗位上为带动村级发展持续贡献力量。

“为加强农村基层党组织建设,不断提升基层党组织战斗力,我们深入实施‘青苗计划’,让大批人才走向基层、扎根农村、锻炼成才,为推进乡村全面振兴储备了越来越多的人才力量。”白河县委书记王日新说。



来源:新华社《高管信息》
作者:郎海侠 

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