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作为职场人,有很多朋友会陷入一个误区,天真的认为只要自己的专业技能过硬,工作态度端正,接下来就可以升职加薪了。只可惜,理想是一回事,现实又是另外一回事。
这类职场人,终将会把自己活成“工具人”。在单位里干着最脏最累的活,却总是给别人做了嫁衣裳。究其原因,是因为他们的硬实力过硬,软实力太软。他们永远不知道,会做事和会做人,其实是两回事。
那么,今天,我们就来聊聊职场的游戏规则。为了便于理解,鬼谷道阿信把知识点,概括为两个关键词。第一个是“知人”。第二个是“关系”。相信,本文一定能对你的职场生涯带来启迪和帮助。
首先,如果你想改变现状,就需要有最基本的觉悟,比如做人别太单纯,别太老实。
所谓,老实人。顾名思义就是忠厚老实。就如,鬼谷子说的,“忠实无真,不能知人”。意思是说,知人知面不知心,如果我们看不透一个人内在的虚实,那就不能算是知人。这是老实人最大的弱点。
有知识和会识人其实也是两回事。一个人有知识,但是他未必识人心。即便,他是高智商,高学历,也未必善于识人、知人。更何况书是死的,人是活的,知识可以生搬硬套,而人心却是千人千面。
这类人比比皆是。在单位里,他们的业务能力、专业技能或许很好。但是,他们的专业是做事,而不是做人。所谓“术业有专攻”,那些会做事的人未必会做人。
说起来,职场人需要掌握三大技能,才能让自己出人头地。第一个是,工作技能。第二个是,知人技能。第三个是,公关技能。顾名思义,就是搞关系的能力。此三者缺一不可。
可是,很多朋友偏科的严重,对后两者几乎一无所知。要知道,职场之所以叫职场,正是因为后两者的存在,本就是人与人的能量场。
在现实生活中,阿信亲眼见到很多人,哪怕他们到了“知天命”的年纪,却依然对人性一无所知,依然对人情世故一窍不通。于是,他们的人生,也就可想而知了。
或许,他们也曾尝试过改变,但是缺乏方法论的加持,甚至他们也会悔恨,可是时光不会倒流。
人们,总是要为自己的认知能力承担成本的。职场老实人总是厚此薄彼,生活在自己的世界里,总是习惯性的把别人想的太过美好。
正因为不善知人,所以总是遇人不淑,老实人才总是被人算计。
说到“知人”这件事,我们到底为什么要知人。孙武有这么一句话“知彼知己,百战不殆”。陶弘景在注解这句话时说“知谁不如,然后行之也”。意思是说,我们要了解自己的优势和不足,以及与他人的差距,这样才能制定出有效的策略。
无独有偶,道家老聃也说:知人者智。善于知人,才叫有智慧。
对此,鬼谷道阿信想更通俗的表达:人在职场,你首先要知道,你的同事们是个什么货色,不用把别人想的太好。
这是老实人生存的基本法则。所以,如果你依然执着的认定,自己不能升职加薪,都是因为自己不努力。那么,请继续努力工作吧。
如果,你真的是想改变现状,就不如听听鬼谷子的建议。他说:事皆有内楗,素结本始。意思是说,凡事都存在内楗,向来是与人结交的根本。
所谓“内楗”。其实,就是利用建言献策的方式搞关系。所以,需要口才说服和出谋划策。这就意味着,如果你想跟人搞好关系,就需要掌握两个关键点,会说话,会做事。你说的话能让他人听的舒服,你做的事能让他人感到快乐。
不仅如此,鬼谷子还给我们提供了搞关系的更详细的方法论,很现实也很扎心。主要有四种方法,道德、党友、金钱、采邑。
如果你读过,纵横家典籍《战国策》。你会发现这四种方法几乎囊括了纵横家搞关系的所有手法。所以,鬼谷子建议,老实人在搞关系的时候,要懂得因人而异,看人下菜碟,对有些人要讲道德感化,对有些人要结死党抱团。对有些人要用金钱收买,对有些人要用利益交换。
如何应用具体对策呢?这就建立在你“知人”的基础上了。只有真正的了解一个人的需求,才能用对方法。就如,鬼谷子说的“用其意,欲入则入,欲出则出。欲亲则亲,欲疏则疏”。意思是说,我们只有知道对方的真实意图,才能用对正确的方法,将双方的关系牢牢的掌控在自己的手里。
最后,阿信由衷的希望,各位道友能够多花时间学习鬼谷子的这门“知人技能”和“公关技能”,千万不能偏科。毕竟:
人在职场,老实不是错,不识人心才是错。不会搞关系才是错。
在职场竞争中,你其实不是能力差,只是输在了,不会搞关系这件事情上。