鬼谷子大智慧：做人要敢于拒绝别人，温顺的老实人很容易被人欺负！
文摘
2024-09-08 17:48
江苏
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人在职场，我们总是要想方设法的跟领导搞好关系。毕竟，官大一级压死人。也正因如此，我们才不得不小心谨慎的说话做事。
可是，天总不遂人愿。就比如，总有领导喜欢没事找事，结果让我们很被动。如果顺从了，就意味着丢失了自己的底线。如果忤逆了，就很容易得罪领导。所以，遇到领导安排不合理的工作时，我们应该怎么做呢？鬼谷道阿信过去的方法大多是使用：拖字诀，就是故意把工作落实的进度调慢，故意敷衍。希望大事化小，小事化了。最好，领导能把事情给忘记了。如今再回想起来，当时的自己真是天真的可爱。这么做，非但解决不了问题。类似的事情积累的多了，甚至会引起领导的反感，认为我是不作为。或许，我是冤枉的，心里也是委屈的。但是，过去的阿信确实是有责任的，因为工作方法存在问题。其实，我跟你一样，是个严重缺乏沟通意识的人。我们不善于拒绝领导，认为是件很难以启齿的事情。但是事实证明，很多事情如果及时沟通，就可以化解很多误会。其实，职场上的诸多矛盾，就是由于缺乏沟通导致的。当然，拒绝也是讲究方法的。只有愣头青才会直接拒绝领导。这件事，我们可以自己委婉的表达，也可以请别人代劳。接下来，让我们翻开纵横家典籍《战国策》，看看古人是如何操作的。既然是读历史，我们就必须要对历史有敬畏之心，尽量还原历史的本来面目。比如，鬼谷道阿信讲解《战国策》，就必须要在浩如烟海的史料中抽丝剥茧，需要对大量的信息进行分析比对。比如，我们今天分享的章节叫：《昭献在阳翟》。仅仅五个字，里面就透露了很多历史细节。稍不留神，就容易闹笑话。首先，我们通过昭献的名字分析，可得知，昭氏是楚国的三大家族之一。再结合《战国策》里的其他资料补充。就可以得出一个结论，昭献显然是楚国人。但是，他担任了韩国的宰相。又由于，古文字抄写错误的缘故。这里的昭献，跟历史上的昭鱼，极有可能就是一个人。其次，是阳翟这个地方是韩国的地盘，曾经做过韩国的都城。于是，我们可以大致上理解，韩国的宰相到阳翟出差。这里，阿信还要再补充一个细节。东周国恰巧就处于韩国控制的势力范围之内。因此，本章节里提到的“周君”指的是东周君，而非周天子。搞明白了这些细节，我们就能理解东周国高层之间的矛盾了。虽然，司马迁形容韩国是“事微国小”。但是，在东周君看来，韩王却是得罪不起的大佬。于是，当他听说昭献在附近，就马上安排自己的相国前去接待，表示尊重。按理说，这只是日常工作。但是，东周国的相国却不想去。史料里并没有说清楚具体原因。有人揣测，估计是跟韩国的宫斗有关系。东周国的相国估计不想参与，或者有自己的其他合理性考虑。于是，问题就出现了。如果处理不好，就极有可能造成跟领导的矛盾。一般而言，职场人想拒绝领导，大致上有两个选择，要么是来硬的，直截了当的拒绝。要么是来软的，委婉圆融的推辞。又由于，这个世界上的大多数领导，大多是吃软不吃硬的。显然，软化处理会更合适。或许，是由于自己的立场已经被领导知晓的缘故。为了避免激化矛盾，东周国的宰相请了我们的老熟人，苏厉出面帮他调停。这个苏厉的身份很有趣，他虽然不如同族的苏秦出名，且还算是苏秦的徒弟。但是，能力也颇为出众。他的“百步穿杨”的游说事例，也是被世人津津乐道。本次事例中，苏厉的任务就是帮东周相国拒绝领导。有些可能得罪人话，如果自己不方便说，其实是可以请人代劳的。众所周知，鬼谷道阿信的主业是研究鬼谷子的。我们要想搞明白苏厉接下来使用的说服术，就必须要弄懂鬼谷子说的八个字：反以观往，覆以验来。意思是说，返过去观察过往的经验，再回过头来，验证未来的走向。用时髦的话说，就是“诉诸经验”。根据历史的经验，作为未来行为的参考。于是，苏厉在游说时，就对东周国君分享了两个历史的经验。第一条，过去，楚王与魏王会面时，主君曾委派陈封，到楚国去迎接楚王。委派向公，到魏国去迎接魏王。第二条，在过去，楚王与韩王相会时。主君也曾委派许公，到楚国去迎接楚王。委派向公，到韩国去迎接韩王。根据如上两条过往的经验可以得知，每次东周国君迎接各路诸侯王时，往往会委派职位较低的接待人员去迎接诸侯王。虽然，书里没明说。但是，鬼谷道阿信揣测是由于东周国的爵位是公爵的缘故。虽然，自己实力弱，但是辈分高。所以，也同样符合礼法。于是，根据经验分析就可以得罪结论，东周国君安排宰相接待的行为就不合情理。理论基础就如，鬼谷子讲的，动静虚实之理不合来今，反古而求之。意思是说，观察当下事物的动静与虚实，如果不合情理，就需要从历史的经验中求取。分析结束后，苏厉就反问东周国君说：现在昭献并不是诸侯王，而您却委派相国前往迎接。如果，以后韩王来到阳翟，那您打算派谁迎接呢？您对于一个韩国宰相就进行高规格接待。日后，韩王来了，恐怕就不好收场了。或许，您是把昭献伺候的舒服了。结果，却把韩王以及其他诸侯们给彻底得罪了。很多时候，破解一个问题的方法，可能是提出另一个问题。事例讲完了，并不复杂。结果很圆满。苏厉的一席话，说清楚了利害关系，说明白了分级接待的道理，也说服了东周国君。自然，也就为东周国的宰相解了围。人在职场，如果你的上级是个讲道理的人。那么，不妨跟他讲道理。如果你的上级不是个讲道理的人。那么，你可以请人跟他讲道理。讲道理的本身，并不是为了证明对错，而是为了说服，避免因为误解而矛盾升级。所以，上级要以德服人，下级要以理服人。讲清了道理，我们便有了拒绝的底气。作为职场人，我们就必须要敢于拒绝他人。小事情，你可以自己拒绝。大事情，你也可以请人帮自己拒绝。切记，你千万不要因为担心得罪领导，而犹豫不决。当断不断，反受其乱。其实，很多职场人的不幸，不仅是由于缺乏拒绝的能力，更是因为不懂拒绝的艺术。殊不知，人在职场，友善的敷衍比不上简单的拒绝。如果学会了圆融的推辞，或许不仅不会得罪人，还会让我们的事业更上一层楼。
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