华新报-欧浪新闻11月26马德里 若如） 西班牙劳动部长约兰达·迪亚兹（Yolanda Díaz）女士本周二表示，劳工部已经开始明年提高最低工资SMI的工作，以确保最低工资能够跟上通货膨胀的增幅，并与其他工资的增长保持一致。
预计最终的SMI增幅数字要到明年初才能确定，因为劳动部门还需要听取专家委员会的意见，与工会及企业会进行谈判，并将提案提交政府内阁全会审议，这一过程可能延续到2025年初。
劳动部指出，为了避免最低工资失去购买力，明年SMI的涨幅至少需要达到2.8%，这与截至10月的年通货膨胀率（最新可用数据）相符。这意味着全职工作的月薪将达到约1166欧元（14月薪），一年约为16320欧元。目前的最低工资SMI为每月1134欧元。
约兰达·迪亚兹领导的劳工部已经认为当前的1134欧元最低工资已经达到了西班牙平均工资的60%（政府设定的目标比例），因此按照逻辑推测，为了保持这一比例，最低工资的涨幅应与其他工资水平的涨幅一致，确保最低工资“不会失去购买力”。
劳动部门认为最低工资的这一“最低门槛”是有保障的。然而，这并不排除最低工资的涨幅可能更高。最终结果将首先取决于劳动部指定的专家委员会对最低工资的结论。该委员会的任务是找到一个与西班牙平均工资的60%相等的数字。由于国家统计局INE的工资统计数据发布时间较晚，因此要确定这一比例并不容易。INE最新的统计数据是2022年的。此外，委员会还被要求研究如何将这一60%的平均工资公式纳入法律，以确保涨幅能够在《劳动法》中得到保障。
西班牙媒体说，一旦委员会的专家们发表了意见，那么工资调整就会进入劳工部与工会和企业会的谈判阶段。可以预见的是，代表雇佣的企业会不支持任何形式的SMI协议。西班牙企业会CEOE与劳动部之间的分歧众所周知，尤其是目前的减少每周工作时间的谈判中，这种分歧进一步加剧。
（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）
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