为进一步加强康健街道社区工作者队伍建设，增进社区工作者综合素养，更好适应新时代社区治理需求，康健街道以条线特训、全员集训、项目赋能、思创沙龙等相结合的形式，多层面、多维度、多领域全面提升社区工作者组织动员、服务群众、团队协作、沟通协调、应急处突等履职能力，为社区工作者充电赋能，着力提升基层治理水平。
综合培训丰富知识储备
今年8月康健街道分两批启动“康乐繁星”社区工作者全员培训，聚焦居务实务及重点难点问题，围绕政治教育、纪律教育、应知应会、综合能力提升四大主题精心设计培训课程，邀请党校教授、行业专家、部门负责人等开展专题授课，帮助社工更好掌握社区工作形势任务、规范要求、基础实务和矛盾化解、应急处突等工作方法。
培训班设班委会及分小组组长、副组长，突出学员自我管理和团队建设，营造互学共勉的学习交流氛围。
此外，街道各部门结合工作部署，在条线月度工作会议上组织条线社工开展“应知应会”培训。
实践锻炼构建项目思维
以2024年“治慧加油站”微创投（自治金）项目为抓手，培养社工的项目设计和实施能力。对审核立项的17个居民区自治金项目全程跟进，及时把握项目进展及经费使用情况，举办项目中期推进会，指导17个项目负责社工按计划推动项目实施。从方案设计、立项到执行、落地，帮助社工在项目实践中培养项目化思维，为更好推进社区自治共治强队伍、打基础。
交流互鉴激发治理活力
结合垃圾分类、矛盾化解、自治项目瓶颈突破等议题，每月组织居委主任以“世界咖啡屋”、分组议题讨论等形式开展“思创沙龙”活动，交流做法、分享经验，增强居委主任头雁领航能力。
分批组织社区工作者前往闵行区古美路街道平吉三村居民区、长宁区新华路街道社区营造中心、浦东新区浦兴路街道长岛居民区等参观学习。通过实地考察与深入交流，学习社区党建、基层治理、电梯加装、垃圾分类等经验做法。
结合书香楼组创建，组织50个楼组的网格负责社工与楼组骨干、社会组织一起开展培训和交流活动，提升骨干动员和协调议事能力。
后续，康健街道还将组织社区工作者开展“骨干实训营”“项目路演”“社工大声说”等系列培训课程，着力提升社区工作者的职业素养和实务水平，激发社区工作者的积极性和创造力，助力社区工作者以“点点星光”点亮新时代“康乐工程”治理新篇！
供稿：社工办
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