暖心服务零距离
员工关怀显真情
➡ 2024年员工满意度调研
为员工办实事、解难事、做好事
在上汽乘用车公司这片充满创新与活力的沃土上，我们深知员工是企业最宝贵的财富。为了营造一个让员工高效工作、满意生活的环境，我们不断探索与实践，从多维度出发，打造了一系列关爱员工、助力成长的举措。今天，就让我们一同走进上汽乘用车公司，感受那些温暖人心的瞬间与实打实的好成绩。
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“小蓝莓”新员工培养计划，为初入职场的校招新星量身定制。全方位、长周期的培训，搭配带教导师与同辈伙伴，助力新员工快速融入企业文化，提升通用素质与专业基础。趣味闯关任务，让学习不再枯燥，让成长充满乐趣。
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“星际营”青年潜力人才发展项目，专为青年员工打造。通过专业培训与跨行业交流，激发创新思维，提升问题解决能力。在这里，青年员工可以拓宽视野，精进专业，实现职业生涯的飞跃。
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公司坚信，竞赛是提升职业技能的绝佳途径。公司全力支持竞赛团队，通过以赛促学、以赛促训的方式，培养竞争意识与团队精神。2024年公司竞赛团队在多个新能源汽车职业技能竞赛中斩获佳绩，为公司赢得了知名度和声誉。
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“上书房”线上学习平台，汇聚海量学习资源，随时随地解锁学习场景，目前共有400+课程。从专业知识到行业趋势，从管理技能到创新思维，应有尽有。还通过线上积分商城、线下图书漂流等活动，激发员工学习热情，营造浓厚的学习氛围。
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为持续提升员工专业能力，公司打造了一支优秀的内训师队伍。结合公司与员工需求，萃取专业知识，总计推出80余门精品线下课程，培养并认证新晋内训师35人，已覆盖学员近千人次，超110课时。同时，还通过教师节表彰等活动，鼓励更多人加入内训师行列，共同传承知识，促进企业发展。
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在新媒体时代，公司紧跟潮流，推出了一系列新媒体相关的线上课程与线下活动。通过线下“洞见大师课”平台、“超新星”学习营等平台，邀请行业专家分享经验，提升员工新媒体运营能力。不仅助力品牌和销量向上，也促进了员工个人成长。
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围绕一线“三修”关键人才，公司搭建了完善的人才培养课程体系。通过专业组梳理与课程开发，明确了学习路径。各基地根据岗位能力提升计划，结合课程体系要求，开展技能培训，助力人才成长。
从小事做起、从点滴做起、从身边做起
上汽乘用车公司始终将员工的冷暖疾苦放在心上，从小事做起、从点滴做起、从身边做起，真诚地关注、关心、关怀、关爱每一位员工。未来，我们将不断优化员工关怀与成长体系，让每一位上乘人都能在这里找到归属感与幸福感。上乘暖心故事将持续，敬请期待！
