一、学院简介
安徽医科大学护理教育最早可追溯到1930年创办的附设护士学校，深耕中等护理教育60余年，于1998年启动护理本科教育，开启了多层次办学的序幕。1999年开始招收护理学专业本科生，2007年开始招收护理学硕士研究生，2011年获批为全国首批护理学一级学科科学学位硕士授权点，2014年获批为安徽省首个护理学专业学位硕士授权点，2019年获批一级学科临床医学下自主设置目录外临床护理学二级学科博士学位授权点。同年，护理学专业入选首批国家级一流本科专业建设点，新增助产学本科专业。次年，新增养老服务管理本科专业。
学院拥有一支稳定、高素质的专兼职教师队伍，其中专职教师共61名，高级职称为23名，博士生导师2名，硕士生导师18名，专职教师荣获“全国巾帼建功标兵”、“省三八红旗手”、“省属高校优秀共产党员”等称号，先后获批省级教学团队5个、省级教学名师工作室1个、省高校百位“卓越教学名师”1名、省级教学名师8人次、省学术和技术带头人后备人选1名、省级教坛新秀11人次（含线上教学新秀）、校十佳教师3名、校教学贡献新华奖3名、校最受学生欢迎教师教学奖4名、校级中青年学术技术带头人2名、校青年拔尖人才1名、校青年骨干教师2名。
三、科研平台与科学研究
【获奖情况】
四、研究生培养
学院构建“医文融合，尚德精术”人才培养模式，形成卓越护理人才培养体系。坚持创新引领，实施青苗培育计划、琦元学术创新论坛、卓越博士生教育培养提升计划，加强与临床、基础、公共卫生、管理等学科交叉，强化创新能力培养；坚持开放办学，每年选派研究生境外学习，拓宽国际视野。已培养本学科硕士675人、博士7人；近5年，研究生发表高水平论文200余篇，研究生毕业去向落实率100%。
六、奖助体系
我校已构建了涵盖“奖、助、贷、勤、补”及“绿色通道”有机结合的多元化奖助体系，形成了“奖优”“助困”“酬劳”于一体的奖助模式，夯实了价值引领、物质帮扶、精神激励、能力拓展有机融合的工作机制，构建了数字赋能下的全天候助困绿色通道，全力保障研究生学子成长成才。
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