一、学院简介
安徽医科大学卫生管理学院的前身是1980年成立的安徽医学院农村卫生事业管理研究室，1984年创建卫生管理系，1988年更名为卫生管理学院，由原卫生部与安徽省人民政府共同投资建设，成为我国第一所卫生管理学院，目前也是全国卫生管理教育办学规模最大的学院之一。学院秉承“运筹、务实、求同、创新”院训，致力培养一流卫生管理人才。2021年成功获批公共管理一级学科硕士学位授权点，2022年获批社会医学与卫生事业管理学二级博士点。2023年设社会医学与卫生事业管理和社会保障两个硕士招生专业，丰富高层次和社会急需人才的培养。经过数十年的建设和发展，学院已建立本科教育和研究生教育起步最早、规模最大的医疗卫生领域的公共管理学科。
学院现有教职员工80人，其中教授15人，副教授22人，教师中获博士学位39人，博士生导师4人，硕士生导师43人。省学术技术带头人6人及后备人选2人；省级胡志名师工作室1个、省级教学名师2人、省级教学团队2个、省级教坛新秀6人；先后有2人享受国务院或省政府特殊津贴。学院高度重视青年人才培养，积极为青年教师提供交流平台，先后选派8名青年教师前往英国布里斯托大学、爱丁堡纳皮尔大学、加拿大多伦多大学等地访学。
三、科研平台
学院一直以来高度重视科研平台的建设和发展，不断完善和创新科研平台管理和服务机制，夯实科研平台工作、优化科学研究方向、促进科研成果产出。学院已形成校级平台—省部级平台联动机制，拥有安徽省健康发展战略研究中心省级平台、安徽省医疗保障研究院、安徽医科大学卫生政策研究中心等校级平台。近年来，学院科研平台在提高教师队伍学术水平，促进学科交叉、融合和发展等方面发挥着重要的作用。
四、科学研究
近五年，学院承担国家级项目12项、省部级课题44项，科研项目总经费达1500万元，发表论文总量达500余篇。学院不断增强学术交流的主动性，主办、承办“社会资本与健康国际学术论坛”、“国际卫生经济技术方法评估培训班”、中国卫生管理本科教育30年学术研讨会、第二届“中国医疗保险教育论坛”、2020新时代中国卫生管理学术会暨卫生健康治理体系和治理能力现代化学术会议、首届“江淮医保论坛”等国际、国内学术会议，学院学术影响不断扩大。举办“公共管理名家谈”、“院长论坛”、“教授论坛”、“卫生管理学科高质量发展论坛”、“学术沙龙”等学术活动，在推动医药卫生体制改革的稳步发展、加强全国卫生管理工作者的沟通与交流、促进卫生事业管理学科的发展等方面发挥了重要作用。
左图：2020年1月第九届全国“卫生管理青年学者学术沙龙”会议，右图：2020年11月承办2020新时代中国卫生管理学术会暨卫生健康治理体系和治理能力现代化学术会议
左图：2023年7月卫生管理学院、安徽省高校智库胡志团队编写的《社会资本与健康老龄化》新书发布会，右图：2023年12月安徽省医疗保障研究院共同主办首届“江淮医保论坛”
五、研究生培养
学院始终把立德树人作为根本任务，聚焦卫生管理人才培养目标，秉承以社会需求为导向的理念，持续推进研究生教育培养改革创新。目前在校全日制硕士研究生164人，其中党员82名，占比50%。学院已形成包括卫生政策、医疗保障、社会医学与卫生事业管理、卫生应急等四个特色鲜明的研究学科方向。
学院积极为学生搭建学术交流平台，定期邀请国内外院校知名专家开展学术报告；组织开展多期“青年博士沙龙”活动；连续3年举办“琦元”研究生学术创新公共管理分论坛，极大地拓宽了研究生的学术视野，激发学生解决卫生健康领域实际问题的热情。学院还注重学生德智体美劳全面发展，积极组织秋季趣味运动会、羽毛球比赛、演讲比赛、元旦晚会等研究生文体活动，不断提升研究生的文化素养。
在主题党日活动中提升道德素养
在文体活动中增强个人素质
六、研究生就业
学院始终高度重视毕业生就业工作，以价值引领为龙头，结合毕业生实际就业意愿，积极拓宽就业渠道，多措联动精准帮扶，开展求职模拟笔试和结构化模拟面试、“与师兄师姐聊就业”主题分享会等活动，切实提升研究生就业求职竞争力。学院近5年毕业硕士生就业率均为100%，就业单位包括省直综合性医院，如安徽医科大学第一附属医院、南京市鼓楼医院、苏州大学附属第一医院等；大型地市级医院，如宿州市立医院、常州市第一人民医院等；基层事业单位，如肥西县市场监督管理局、肥西县乡镇机关等。2023届硕士毕业生就职于公立三甲医院、高校等事业单位占比近90%，2名研究生继续读博深造。
开展求职模拟面试，提升毕业生应试能力
七、招生专业
八、奖助体系
我校已构建了涵盖“奖、助、贷、勤、补”及“绿色通道”有机结合的多元化奖助体系，形成了“奖优”“助困”“酬劳”于一体的奖助模式，夯实了价值引领、物质帮扶、精神激励、能力拓展有机融合的工作机制，构建了数字赋能下的全天候助困绿色通道，全力保障研究生学子成长成才。
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