点击蓝字
关注我们
今年以来，煤炭运销分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，巩固深化主题教育成果，深入开展党纪学习教育，常态化纵深推进“三抓三促”行动，牢固树立“抓基层、强基础、固根本”的鲜明导向，不断夯实基层党组织建设标准化工作，促进党建与煤炭运销工作双融合双促进双提升，切实为公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
抓素质提升固信念，思想政治建设进一步强化
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组学习会、党建工作例会、“三会一课”等平台，以“集中+自学”“线上+线下”“研读+交流”等方式，组织开展党内法规和党组织换届选举、发展党员等重点内容专项培训9次，参加线上线下党务知识培训11人次，讲授专题党课33次，形成盯任务、明责任、凝共识、聚合力、强信心的良好格局，广大党员干部“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。
抓重点工作促融合，党建引领成效进一步凸显
严格落实“党建+4”工作清单指引，以党建项目化、项目清单化、清单责任化为主要抓手，持续拓展“党建+”工作模式，特别是在煤炭市场复杂变化、煤价持续下跌、优质煤炭不足、省内电煤需求低迷等被动局面下，分公司党委科学分析煤炭市场形势变化和用户需求，加大煤质日常监管，千方百计开通省外长协发运，积极联系省内用户，实现单日最高发运量超5万吨的最好记录，有效缓解库存压力，保障安全生产。制定全员营销激励专项销售活动奖励办法，以评选“月度销量冠军”“月度售价冠军”“月度市场开发冠军”为举措，充分激发运销战线全体人员的积极性和主动性，党员干部带头盯装车辆，带头跑市场、找用户、提售价、促回款，截至9月底完成销量747.07万吨（含扣矸发运76.76万吨），同比多销168.77万吨，完成综合售价442.38元/吨，货款收回37.47亿元，同比增收2.33亿元，较好地完成了煤炭销售既定目标。
抓制度规范强基础，公司治理水平进一步增强
严格执行“六个一”党建工作法，着力加强基本组织、基本队伍和基本制度建设，以抓安全和风险防控为前提，坚持“抓党建必须以抓安全为入手、抓安全必须以抓党建为抓手”，在做好日常安全管理、抓细抓牢经营风险安全防范的同时，修订完善党委会议事规则、党支部建设标准化规范等各类制度97项、业务流程图48项、岗位责任制85项，从制度建设上保障党建工作、保障合规管理、保障安全经营。认真开展月度、季度、半年、年度党建考核，党支部书记抓基层党建述职评议等工作，强化绩效管理，层层传导压力，充分发挥考核“指挥棒”作用，以目标倒逼进度，以结果倒逼责任，以考核倒逼落实，严格兑现奖惩，以完善的制度和严格的考核保障工作质效。
抓队伍管理重培养，干部队伍活力进一步激发
严格落实“双向进入、交叉任职”，让部室长与支部书记“一肩挑”，科学配齐配强配优党务干部，坚持把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，推行从优秀的业务人员中选拔党务工作者、从优秀的党务工作者中选拔党支部书记，让专职党务工作人员学业务、兼职党务人员学党建。同时优化人才储备，加大年轻干部培养选拔力度，让干的好的有位子、对干不好的打板子，坚决不让老实人吃亏、不让干事人寒心，全年选拔交流干部3批11人次，交叉任职3人次，着力培养实干担当、开拓创新、务实高效的干部队伍。
抓关键少数严监督，作风效能得到进一步加强
以党纪学习教育和“三抓三促”行动为抓手，持续深化减文减会，做到少开会、开短会、开管用的会，切实为基层减负增能。坚持把“说了就做、定了就干、马上就办”的态度和作风体现到工作全过程，抓住领导干部这个“关键少数”，紧盯全年目标任务，强化对执行落实、执行效果的全方位监督检查，建立交办任务和问题整改问询机制，每周定期督办落实，抓好闭环管理，重点解决“说了就等于做了”“做了等于做成了”“做成了等于做好了”等问题，坚决破除“等、靠、要”思想，针对存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒，全年对工作推进缓慢、落实不力的党员干部约谈4次6人，有效改进干部作风、提高工作效率。
下一步，煤炭运销分公司按照靖煤公司党委的各项安排部署，强化思想建设，持续提升实践运用能力。以党委理论学习中心组示范带动，引领党员干部围绕工作学、结合职责学、带着问题学，切实将理论学习成果转化为推动工作和服务职工的强大动力，不断增强谋划工作、解决问题的本领。强化组织建设，持续打造坚强战斗堡垒。着力加强党支部建设标准化工作，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记，持续巩固深化党建融入煤炭运销工作成效，促进党建与销售深度融合、一体推进。强化作风建设，持续锤炼锻造过硬队伍。树立正确的选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，从严执行干部述职述廉、绩效考核、请销假、报备等制度，综合运用教育、管理、监督、激励等措施，深度激发干部队伍干事创业内驱动力。强化纪律建设，持续巩固党纪学习成效。坚持融入日常、抓在经常，党员干部走在前做表率，经常对照党章党规党纪，不断校准言行、修正偏差、促进提升，持续推动党纪学习教育常态化长效化，切实将党纪学习教育成果转化为新征程上推动公司高质量发展的强大动力。（丁渊）
编辑：张小娟、白林
靖煤公司新媒体矩阵
投稿信箱：jmdwxcb@vip.163.com
联系电话：0943-6653973
