为了进一步提升辖区“两新”党建工作质效，激发“两新”党支部发展活力，海棠区委社会工作部紧抓“两新”党员摸排管理、支部规范化建设、发挥基层堡垒作用等重点，针对以往“两新”基层党支部工作积极性不高、党建活动与生产经营不能做到有机统一等情况，主动将工作阵地从办公室前移至各“两新”支部，改“等他来”为“送过去”。通过实地开展党建指导、协助落实支部建设、与党员面对面座谈等方式，了解并协调解决“两新”支部及对应企业在党建和日常经营中的问题和需求 ，主动拉进与基层“两新”党支部的关系，助推党支部在企业中的权重提升，形成共建、共赢的良性发展关系。
香格里拉大酒店有限公司党支部作为需整改提升的软弱涣散“两新”党支部，党员人数少、流动性大，党建活动开展时间不充裕，支部成员不稳定等问题一直影响着该支部的整改提高工作的推进。海棠区委社会工作部部长于少佳亲自带队对香格里拉大酒店有限公司支部软弱涣散“回头看”进行验收指导，并邀请酒店管理层列席。同时，派遣工作人员与该支部一同逐条对照省委巡视反馈问题进行整改，协助他们制定整改方案、拟制长效提高机制、拓宽党员发展渠道、争取党员发展名额，进一步巩固和延伸软弱涣散基层党组织开展“回头看”工作。
图 | 11月1日，区委社会工作部部长于少佳（右一）带队对香格里拉大酒店支部验收指导，向支部书记了解日常党建工作开展情况和存在的困难
验收会上，检查组从基层支部自身工作不足、企业支持力度仍需加强、业务指导部门助力欠缺、各方沟通不足等方面对该支部存在的问题进行了分析，并认真听取了企业方、党员和群众的意见建议。通过共同参与的方式，让酒店管理层更深入地了解酒店党建开展的情况和存在的问题，争取企业对党支部日常党建工作的理解和支持，形成两方互相配合做好基层“两新”支部党建工作的合力，营造党建牵头、企业助力的良好氛围。
图 | 多方共同参与“两新”党建
区委社会工作部将实地指导协助“两新”党支部开展党建工作作为工作开展的重要方式之一，并形成工作机制，通过减少硬刻板的检查督导，增加事前及时的督促提醒，潜移默化地拉进与基层支部和企业之间的距离，增强各方之间的信任感和支持度，逐步激发“两新”支部的自身活力。近一个月来，区委社会工作部就实地走访君悦酒店支部、水稻公园支部、坚明实业支部等十余个“两新”党支部，通过指导完善党建工作台账、更新党员信息、了解和解决支部和对应企业存在困难等方式加强基层党支部建设。同时，通过宣传学习一些成功的“两新”党支部党建工作开展方式，引导和鼓励他们结合工作实际创新开展党建工作，将企业经营和党建有机融合，使党建更好地引领企业发展，同时企业发展也反哺党建提质，形成互相促进的良性循环。
来源：区委社会工作部
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