11月8日，海棠区召开年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部“四类干部”座谈会，听取辖区“四类干部”队伍建设基本情况汇报，强调要学深悟透习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，突出抓好“四类干部”队伍建设，培养造就一支堪当重任的高素质干部队伍。
座谈会上，阮威、刘柏杨、谢纯等8名“四类干部”代表结合工作岗位、成长经历就如何凝聚干事创业力量，推动海棠区高质量发展，谈想法、聊体会。
鲁正兰在听取8名干部代表发言后指出，培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部是确保党的事业薪火相传的战略任务。当前海南正处于全力推进封关运作准备工作攻坚期和自由贸易港政策效应释放关键期的重要节点，海棠区“四类干部”理应扛起使命担当，胸怀国之大者，持续提升政治能力、思维能力、实践能力，为海南自贸港建设贡献海棠力量。
鲁正兰对辖区“四类干部”提出了“四点希望”——
希望年轻干部珍惜青春年华，以勤勉敬业书写人生最美篇章，既要有闯劲、力戒随波逐流，又要保持志高行洁，方能“只留清气满乾坤”；
希望女干部充分发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在工作岗位中贡献巾帼价值；
希望少数民族干部坚持筑牢中华民族共同体意识，积极做好民族团结的桥梁纽带；
希望党外干部充分发挥统一战线人才荟萃、联系广泛的优势，为海棠发展贡献智慧和力量。
会议强调，作为一名党政机关干部要旗帜鲜明讲政治，始终对党保持绝对忠诚，做党的坚定“拥护者”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要与时俱进强作风，坚持提升个人能力本领，做推动高质量发展的“实干家”，把新发展理念与工作安排、任务落实融会贯通，为海棠经济社会发展注入源头活水。要一心为民做实事，厚植为民服务的真挚情怀，做矢志为民的“奉献者”，同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，才能真正的用自贸港发展红利造福一方。要以身作则当表率，永葆清正廉洁的政治本色，做明辨是非的“老实人”，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，扎扎实实把本职工作干好、干出色。
会议要求，全区各级党委（党组）和组织部门要坚持新时期好干部标准，树牢正确的选人用人导向，高度重视做好“四类干部”的培养使用工作，努力为“四类干部”提供良好的发展环境和干事创业平台。统战、民宗、妇联等部门要加强和组织部门沟通协调，明确职责分工，不断加强和优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作，让更多优秀年轻干部脱颖而出，让更多优秀女干部经受历练、建功立业，让少数民族干部选得出、用得上、有平台、能干事，让党外干部得到科学使用、发挥更大作用，为海棠区高质量发展提供坚强组织保障。
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