小编今天给大家带来了
岳阳最新国企、事业单位招聘汇总
名额超多！
快来看看有没有适合你的岗位吧~
国网湖南省电力有限公司2025年
高校毕业生招聘公告（第一批）
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国网湖南省电力有限公司成立于1993年10月，是国家电网有限公司的全资子公司，以建设和运营电网为核心业务，担负着保障湖南省电力可靠供应的重大责任。公司现设20个职能部门，下设14个市州供电公司、98个县级供电公司，用工总量6.5万余人。
(一) 网上报名
1.报名方式和时间
国家电网有限公司人力资源招聘平台
平台网址:https://zhaopin.sgcc.com.cn
第一批报名时间: 2024年11月18日至11月27日，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作。
报名入口：点击下方名片，进入【岳阳本地宝】回复【招聘】即可获取招聘公告及报名入口
具体操作步骤
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2.填写个人简历。
应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，确保信息真实、完整、有效，并按要求上传以下材料:
(1) 国内院校应聘毕业生《教育部学籍在线验证报告》 (学信网下载，涵盖博士、硕士、本科等各学习阶段) : 身份证 (正、反面): 加盖学校公章的成绩单，毕业生就业推荐表；外语和计算机等级证书，个人获奖证书等材料原件的扫描件。
(2) 国(境) 外院校应聘毕业生
各学习阶段学籍验证报告：身份证 (正、反面): 国家教育部认证机构出具的学历学位认证报告。成绩单(或课程表) 、录取通知书及翻译材料 (加盖翻译公司印章) ; 个人获奖证书等。
(二) 笔试和面试
1.国家电网有限公司组织统一笔试，笔试时间预计为2024年12月8日，具体时间、安排另行通知。
2.笔试后，我公司将按照国家电网有限公司要求组织面试，具体安排另行通知。
(三) 公示拟录用人选
我公司待国家电网有限公司核准录用人选名单后，在招聘平台进行公示。
(四) 组织体检
我公司将组织拟录用人选进行体检，具体安排另行通知
(一) 报名条件
1.普通高校2025年应届毕业生，大学本科及以上学历，成绩合格，取得相应学历和学位。录用的毕业生一般应于2025年7月31日前取得学位证、毕业证。
2.本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算截止时间为2025年6月30日。
4.身体健康，能适应电力企业工作，并经我公司指定的医院体检合格。
以下情况者不合格: 不符合国家公务员录用体检标准；有不适合电力登高作业生产的疾病；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。
5.同等条件下，退役军人优先录用。
(二) 需求信息
说明:
1.招聘专业均指主修专业。
2.本次仅公布第一批招聘计划，包含校园招聘及定向招聘计划。最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
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1.应聘毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填、误填。所填信息与实际不符的，一经查实，我公司有权取消应聘者应聘资格。
2.应聘毕业生须正确录入学籍验证码，及时完成本人学籍验证及验证报告上传工作 (附件类型选择“学籍认证”)，保证学籍验证码在2025年7月31日前能有效查询，并确认所填院校、专业、学历、身份证号、预计毕业时间等信息与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
3.为保证及时收到考试相关信息、通知，请应聘毕业生保持通讯畅通，如电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，考生可在招聘平台免费下载招聘笔试考试大纲。任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
5.我公司在招聘过程中不收取报名费、中个费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
6.我公司仅接受招聘政策咨询，招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598。
招聘热线: 0731-85333241 (仅招聘工作时间: 8:30-12:00，14:00-17:30)
联系地址: 长沙市新韶东路398号，国网湖南省电力有限公司党委组织部 (人力资源部)
邮政编码: 410004
岳阳县荣家湾街道办事处
公开招聘社区工作人员公告
根据工作需要，岳阳县荣家湾街道办事处面向社会公开招聘社区工作人员，通过劳务派遣方式安排在岳阳县荣家湾街道办事处所属社区工作，作为社区后备干部使用，现将招聘具体事项公告如下：
本次计划招聘社区工作人员(后备干部)10名。
应聘对象应符合下列条件：
1.本人户籍所在地为荣家湾街道，或长期在荣家湾街道居住 (12个月以上)。
2.年龄18周岁以上，35周岁以下(1988年11月(含)以后至 2006年11月期间出生)，有在荣家湾街道所属村(场)社区工作经验满三年以上的年龄可放宽至45周岁(1978年11月后出生)。
3.大学专科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2.涉嫌违法违纪行为正在接受立案调查的人员；
3.受党纪、政务处分且在影响期内的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒人员；
5. 已享受财政打卡的村(场)、社区“两委”成员；
6.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。
一、报名
1.报名时间：
2024年11月20日-11月27日
(时间为上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。
2.报名地点：
岳阳县荣家湾街道办事处二楼党建办公室。
3.报名材料
(1)《荣家湾街道社区工作人员报名登记表》;
(2)身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；
(3)毕业证书原件及复印件、学信网学历在线认证报告、个人征信报告、派出所出具的无违法犯罪证明；
(4)近期两寸免冠相片2张。
以上所有报名资料复印件均需提供两份。
报名表下载：点击下方名片，进入【岳阳本地宝】回复【招聘】即可获取报名登记表~
二、资格审查
街道党工委对报名对象提供的材料进行资格审查，并由街道纪工委、政法、公安、检察、统战、法院、司法、信访等相关部 门联审。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招录条件、弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的将追究相关责任。
三、考试
整个环节委托给第三方公司进行。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。考试分为笔试、面试两个部分。应聘 人员须持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试分值：100分。笔试内容：时事政治、公共基础知识、法律法规基本知识、写作。笔试成绩在街道政务公开栏公示，并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分 析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.综合成绩。笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。考试结束后按综合成绩由高至低排名并在街道政务公开栏进行公示。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试 成绩相同的，按学历高低排名；学历相同的再进行加试。
四、体检
根据综合成绩排名并对照招聘计划1:1的比例，确定入围体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 进行，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。对体检结果有疑问的，应当场复检，复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。报考人员放弃体检或体检不合格的，可按照综合成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
体检合格人员进入考察程序。
六、公示与聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并对拟聘任人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，确定为聘用人员，由街道指定的劳务派遣公司同聘用人员签订劳务合同，试用期2个月。
试用期满被聘用的，按荣家湾街道属地社区工作人员的工资方案确定人员工资。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将严格追究责任，进行严肃处理。举报电话：0730-7630759。
2024年岳阳市市直事业单位公开选调工作人员公告
根据工作需要和有关规定，我市市直事业单位决定公开选调工作人员，使用事业编制。
选调范围为市直行政事业单位以及岳阳经济技术开发区、南湖新区、城陵矶新港区行政事业单位在编在职人员，个别工作地点在县市的岗位选调范围增加本地行政事业单位在编在职人员，本次共计划公开选调工作人员42名。
《2024年岳阳市市直事业单位公开选调岗位表》
（图片过长，仅截取部分岗位）
【岗位表】：点击下方名片，进入【岳阳本地宝】回复【招聘】即可获取完整版岗位表及报名表~
应聘对象应符合下列条件：
1.年龄在40周岁以下（1983年11月及以后出生），其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；
2.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（因参加工作年限不足导致没有近3年年度考核表的，提供参加工作以来的年度考核情况）；
3.干部人事档案中无影响流动调配的问题；
4.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书（学历、学位证）填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由事业单位主管部门研究认定，报市人力资源和社会保障局备案。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为2024年11月。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限的人员；
6.尚在试用期内的人员；
7.在现单位工作不满一年的人员；
8.工勤人员；
9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;
10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
5、6、7项计算的截止时间均为2024年11月。
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间和方式
采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行现场报名。
报名时间为2024年11月25日-11月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）；报名地址见附件3。
2.报名材料
（1）填写提交报名表（附件4）和近期正面免冠同底1寸照片3张（背面注明姓名）；
（2）第二代居民身份证的原件和复印件；
（3）学历（学位）证的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）岗位要求的资格证等材料的原件和复印件；
（5）《工作经历证明》原件，有工作经历要求的岗位提供，须加盖工作单位的公章。
3.报名注意事项
（1）每名报考人员只能报考一个岗位，多报则所有报名无效。
（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（3）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位的主管部门咨询。
（4）未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
4.资格审查
资格审查合格才能进入下一环节。
5.领取准考证
准考证领取时间、地点由选调单位主管部门另行通知。
（二）考试
考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参考。文字综合岗位考试为笔试+面试；其他岗位考试原则上为面试，根据报名情况研究决定是否在面试前先进行笔试，若进行笔试，相关事项开考前另行公告。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点及要求另行公告。
（2）文字综合岗位笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于3:1，确实难以形成竞争的岗位，经选调单位主管部门研究并报市人社局同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员（资格审查合格）可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。
（3）文字综合岗位笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测评考生综合分析、理论思维和公文写作的能力水平。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试。
（1）面试时间、地点及要求另行公告。
（2）文字综合岗位面试对象的确定。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上按照3:1的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试；因考生放弃或资格审查不合格而达不到3：1比例的，在该岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）；无人员递补的，可以相应核减或取消岗位计划。
其他岗位面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经选调单位主管部门研究并报市人社局同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员（资格审查合格）可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。
所有岗位面试为结构化面试，满分为100分，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（三）综合成绩合成
1.文字综合岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
其他岗位综合成绩=面试成绩；若进行笔试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）从高到低进行排名；仍相同的，由选调单位主管部门研究决定。
（四）体检
1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由考生承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
（五）考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察合格人员为拟聘用对象。
（六）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由选调单位主管部门研究决定是否进行递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、拟聘用对象名单及相关通知、公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。
（七）公示
1.拟聘用对象名单在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”公示5个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.拟聘用对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为聘用对象。
（八）流动调配和聘用手续办理
由选调单位主管部门负责，按规定及时到组织、人社、编制部门办理聘用对象的流动调配、聘用等人事手续。
1.未按要求参加现场报名与资格审查→流动调配和聘用手续办理任一环节的，均视为放弃资格。
2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和选调单位主管部门的公告、通知，因应聘人员原因导致错过选调信息和时间节点影响选调的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询及举报电话。
①政策咨询电话
市人社局事业单位人事管理科：0730-8882396。
②考务咨询电话
岳阳市人力资源考试院：0730-8882303。
③监督举报电话
市人社局机关纪委：0730-8882355。
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▌编辑：麦子（尹漫漫）
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