一块地，三兄弟吵了10几年？他们只用了一招解决！
政务
2024-12-30 15:15
浙江
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“在茶园里就把纠纷化解了，不仅公平公正，而且非常高效！”12月17日上午，丽水市松阳县新兴镇的张家三兄弟对帮助他们调解纠纷的古市派出所所长翁琼芬竖起了大拇指。
11月初，古市派出所接到反映，张家三兄弟因10多年前父辈遗留下的一块土地归属问题发生纠纷，矛盾不断升级，引发冲突。获悉情况后，古市派出所民警结合冬季大巡防开展“百警进百家”行动，走访当事人和乡里乡亲。派出所联合乡镇、村委会等共同探讨解决问题的最佳方案。经过一个月的走访、商议、调解，民警从情理法等多个角度对兄弟三人进行6次深入调解。最终，三方就土地纠纷达成一致意见。工作人员现场测绘，确保全过程公平公正。
坚持预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，古市派出所做实矛盾风险梳理排查、化解、管控三张清单，实现辖区矛盾纠纷化解率98.5%。
今年以来，丽水市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化山区共治警务建设，推动完善“党政主导、部门（单位）主责、镇街主抓、社会参与”的矛盾纠纷预防化解工作格局，培育“浙丽义警”等平安类社会组织，真正把调解室“装进”民警、辅警的警务背包里，把矛盾纠纷化解在群众“家门口”。
“谢谢你们，还把我的小事一直记在心上。”连日来，松阳县公安局深入开展“百警进百企”“百警进校园”“百警进百村”走访行动，动态摸排各类矛盾风险，保证“村村到、户户进、人人访”，走访企业58家、1200余人次。
今年以来，松阳县公安局积极构建矛盾纠纷闭环管理模式，建立“档案式”管理制度，根据类型逐一分类归档，有效运用非警务事项协同处置机制，联动处置非警务事项3700余起，同比上升45.26%。
“我们紧盯疑难纠纷，严格落实首接责任制和部门领导包案化解机制，凝聚部门共治合力，推动化解疑难纠纷35起。同时，健全完善警案回访机制，通过电话回访、入户走访、侧面收集等方式，全面了解协议履行情况，有效发现‘隐性’矛盾纠纷63起。”松阳县公安局党委副书记、常务副局长刘跃芳介绍。
今年，松阳公安通过建立健全“一村一警一干部”排查机制，联合开展矛盾风险排查164起。
“工程款拿到了，这下可以踏踏实实回家过年了。”日前，丽水市莲都区碧湖镇一企业工地现场，负责企业工程承包的叶先生紧紧握住莲都区公安分局碧湖派出所所长黄杰的手激动地说。
原来，不久前，叶先生因工程装修款与企业发生争执，派出所民警在日常进企走访过程中了解到情况，随即联合相关部门介入调解，经过多轮次的沟通协商，双方达成和解，叶先生也顺利拿到了工程款。
“小小背包，但功能不少”。一支笔、一本民情日记本、一叠宣传资料、一张警民联系卡，一个满满当当的背包，是民警走访辖区时的必备品，也是碧湖派出所“背包警务”的载体。
碧湖派出所打造“古堰枫警”矛盾纠纷治理品牌，创建“法律诊所”，组建“背包警务”队伍，在辖区建立联勤警务站，采取调解员“坐班接诊”等方式，民警主动上门进企做“老娘舅”，向群众讲法律、讲政策、讲道理，把工作做到企业车间、做到群众家里，将矛盾纠纷化解在第一线。
“碧湖背包警，服务千万企。致力于打造安全、优质、规范的一流营商环境，我们依托驻企警官联络制实行企业员工集中落户上门式办理。同时，依托‘矛调精灵’应用录入、查询矛盾纠纷，方便民警随时将纠纷‘背’在身上、记在心间，及时干预排查劳资纠纷、租赁纠纷等问题隐患，完成跟随式调解。”黄杰说。
当前，莲都区公安分局正结合“冬季行动”推进，创新实施矛盾纠纷化解十大工作机制，每天对纠纷隐患进行研判排查，11月以来，辖区矛盾纠纷类警情同比下降24.3%。
如今，在莲都碧湖新城，高楼林立，厂房密布，一个个招引的项目不断落地，处处充满澎湃生机。
作者：王豪
制作校对 | 饶海晓 责任编辑 | 王豪
审 核 | 楼 茹 监 制 | 罗高阅
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