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来源：网络综合（本文内容均引用公开报道。）
推动地方立法、强化绩效考核、提升待遇保障、选树表彰典型……近年来，重庆市公安局不断建立完善辅警队伍建设长效机制，通过顶层设计、管理赋能、爱警暖警等一系列举措，进一步激发辅警队伍内生活力，实现辅警成长与公安工作高质量发展相互促进的良好局面。
辅警队伍作为公安工作的一支重要力量，对于优化警力资源配置、提升公安工作质效，推进公安工作现代化具有重要作用。
行动有规矩，办事有章程。2021年9月，重庆市公安局推动出台了《重庆市公安机关警务辅助人员条例》（以下简称《条例》），在辅警职责权限、职业保障等方面创新理念和做法，形成“重庆经验”，推动解决辅警履职中的难点问题，保证辅警管理工作始终在法治轨道上运行。
结合工作实际，重庆市公安局以《条例》为纲，建立了“1+1+26”辅警制度框架（即1部《条例》，1个市政府出台的《重庆市警务辅助人员管理办法》，26个辅警配套管理规定），围绕辅警招聘、培训、考核、层级、薪酬、奖惩、日常管理等方面，建立了辅警制度框架，形成了较为完备的闭环制度体系，并由各业务警种同步制定辅警履职正负面清单，细化明确辅警“能干什么、干到什么程度、不能干什么”，确保招录好、管理好、使用好。
“我要学习红岩英烈许党为民的崇高品格，立足岗位、履职尽责，努力把工作干得更细更实。”听完红岩英烈的感人故事，井口派出所辅警李海波说。9月29日，重庆市公安局沙坪坝区分局组织数十名民警辅警来到歌乐山烈士陵园开展革命传统教育活动。
重庆公安机关始终把政治建警摆在突出位置，通过形式多样的学习教育活动，不断夯实辅警队伍忠诚为民的思想根基。同时，他们以实战应用为导向，岗前培训、年度培训实现全覆盖，今年以来，开展辅警岗前培训1510人，年度培训26692人，层级选拔晋升培训245人。辅警队伍的专业能力、应急处突能力、装备使用能力得到全面提升，履职能力和法纪意识得到了有效增强。
不以规矩，不能成方圆。重庆公安一方面强化管理责任，明确专门的辅警管理部门，积极推行辅警管理人员专职化，建立健全责任领导、管理民警、带辅民警三级管理机制，明晰落实管理责任，另一方面强化绩效考核，对辅警的思想政治、履职能力、纪律作风、廉洁自律等实施综合评价，让“奖勤罚懒”“奖优罚劣”真正落到实处，全市辅警管理工作规范化水平得到进一步提升。
缴纳“五险一金”、加入工会、健康体检、购买商业补充保险实现全员覆盖，建立起辅警医疗紧急救治绿色通道、即时慰问和维权制度……重庆公安加大对辅警队伍的关心关爱力度，不断健全完善各项职业保障措施，切实增强广大辅警职业归属感，激励辅警队伍保持高昂士气。
“感谢小廖同志为我们调解”，家住北碚区的唐先生和邹先生因漏水问题产生邻里纠纷被成功调解，不停地向重庆市公安局北碚区分局辅警廖禄茂道谢。因调解工作出色，今年8月，北碚区分局成立了以廖禄茂牵头的“小廖来调”工作队，以“巡回调解”的方式在全区开展调解工作。
据了解，重庆公安大力培育选树先进典型，打造了“辅警之星”品牌，推出了一大批优秀辅警，廖禄茂就是其中一个代表。同时，重庆公安对成绩突出的辅警，加大激励力度，第一时间申报表彰奖励，通过上门送奖、召开表彰大会、媒体宣传等方式，发挥典型引领作用，今年以来全市公安机关表彰奖励优秀辅警7161人次，有效激发了队伍争先创优的热情。
10月9日，重庆市公安局召开了全市辅警管理工作会议，全面总结了三年来辅警管理工作成效，对当前和今后一个时期的重点工作进行了部署。“我们将持续推进辅警规范化管理，狠抓辅警队伍正规化建设，着力打造政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明、保障有力的辅警队伍，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献更大力量。”重庆市公安局政治部辅警管理处处长舒忠云说。
来源 | 人民公安报
编辑 | 刘歆玥
审核丨徐晓鸣
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编辑 | 刘歆玥
审核丨徐晓鸣
签发丨周杨
来源：网络综合（封面图来源网络）编辑：唐唐
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