晒举措 优服务 红寺堡区跑出就业“加速度”
“我现在在内蒙这边工作，在这边工作一切都好，月工资能拿10000呢！”家住柳泉乡柳泉村的赵荣在工作人员电话回访时开心地说。赵荣在内蒙古弘元新能源有限公司工作已有半年，“走出去”的工作收入可观，让他在务工增收的同时，也能兼顾远在红寺堡区生活的家人，日子越过越红火。
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年以来，红寺堡区始终把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，以自治区党委和政府稳内拓外决策部署为指导，不断优化调整稳就业政策措施，落实落细各项举措，织密织牢就业“保障网”，推动群众持续增收。
巧用政策“金点子” 释放劳务输出就业潜力
今年以来，红寺堡区创新出台《鼓励城乡劳动力高质量转移就业16条措施》和《“七个一”工作实施方案》，充分发挥统筹资金规模化效益作用，统筹整合就业补助资金、乡村振兴衔接资金、闽宁协作资金、地方财政资金5000余万元，专项用于就业创业补贴、外出务工交通补贴、稳定转移就业补贴、企业吸纳就业补贴、技能培训补贴等奖补政策的落实，将政策受益面由过去注重脱贫户、监测户扩展至农村低收入户、一般户等群体，真金白银让更多老百姓享受惠民补贴。截至目前，已有2540名外出务工人员享受到一次性交通补贴168.83万元，10041人享受到一次性务工补贴3996.02万元，有效激发了农民工外出就业积极性，更好帮助群众就业增收。
根据政策引领，红寺堡区大力开展劳务经纪人培训工作，不断提升经纪人组织化专业化能力，并加大对带动就业突出劳务中介组织（劳务经纪人）的奖补力度，确保红寺堡区每1个行政村（社区）有N个劳务经纪人能够带领本村居民外出就业，着力构建“1+N”就业服务模式。今年以来，已开展劳务经纪人培训3期，累计培育劳务经纪人457人，通过政府组织、劳务中介组织（劳务经纪人）带动及鼓励群众自发转移等方式，实现农村劳动力转移就业4.85万人，其中有组织转移8290人，劳务增收7.56亿元。
“今年的16条措施出台后，对各乡镇、社区以及劳务中介组织、劳务经纪人奖补力度加大，各方积极性都被充分调动起来。到现在，我区的转移就业人数和收入同比分别增长8.7%和5.29%，有组织转移就业人数同比增长163.67%，有效带动群众就业增收。”红寺堡区人社局负责人表示。
织密就业“服务网” 公共就业服务零距离
“之前人社部门提供的免费大巴直接把我们送到比亚迪这边，为我们发了吃的，还有一些政策宣传用品，让人感到很暖心，现在在这边一个月能拿到6000左右的工资，非常感谢政府提供的渠道！”今年24岁的丁小东目前在西安比亚迪股份有限公司气囊工厂工作，在采访中表达了对人社部门的感谢。
为全面落实自治区稳内拓外促进就业专项行动，红寺堡区积极主动“走出去”访企拓岗，组织人员前往西安比亚迪股份有限公司现场参观，深入了解企业工作环境、薪酬待遇、用工需求等内容，邀请西安比亚迪股份有限公司组团到红寺堡招揽人才；深化与广东地区劳务输转互访考察交流，精耕细作开展有组织、定向化、技术型劳务输转。组织辖区劳务经纪人，摸排辖区内有外出务工意愿的劳动力，提供“点对点”包车输送及购买车票服务，先后分12批包车输送684人前往新疆、广东、西安、青海等地务工，以“出家门进车门，下车门进厂门”的一站式输送模式，实现劳动力就业和增收“两不误”“两促进”。
在红寺堡区人流量较为集中的罗山路与盐兴路交叉口，有一块蓝色牌子赫然醒目，这便是红寺堡区新建的零工市场。2024年，红寺堡区积极争取闽宁资金23万元，搭建红寺堡区零工市场，坚持“就地就近、辐射全域，零固结合、即时快招”建设模式，将服务站点铺到基层，打造“小市场”服务“大民生”的招聘求职平台，打通就业服务“最后一公里”。
同时，创新就业服务模式，组建就业直播“小分队”，深入辖区重点产业链企业开展流动直播网络招聘活动。创新开展“线下招聘+直播带岗+入企探岗+进村荐岗”一体化招聘服务，不断加大就业创业政策宣传力度，多层次、全方位、精准化提供各类就业服务，全力保障重点企业劳务用工。截至目前，已开展各类线上线下公共就业服务活动44次，企业参与672家次，累计提供就业岗位4.1万个，达成就业意向1260人。
“今年我们在零工市场建设、织密就业服务频次、‘一站式’就业服务等方面创新举措，为劳动者就业提供更低门槛、更灵活的就业形式，也为用人单位提供更低成本、更便捷的用工方式，真正让群众‘少跑腿’。”红寺堡区人社部门负责人表示。
精准帮扶“提技能” 保障重点群体就业创业
今年以来，红寺堡区聚焦就业重点群体的培训需求，对辖区“三乡两镇一街道”和企业逐一进行深入摸排汇总，将群众需求较多的美容师、挖掘机、装载机、电工等的工种列入培训计划。主动与培训学校对接，科学、专业、高效设置了“理论＋实践”培训课程，同时，采用“线上视频＋线下检查”监管方式，确保培训班高质量培训。
同时，坚持“培训＋就业”培训模式，培训结束后现场召开招聘会，将培训班开到群众“家门口”。截至目前，红寺堡区已开展“六类人员”培训338人（含“直补个人”培训申报38人），发放职业培训补贴4.25万元，帮助群众提升技能本领，拓宽就业渠道。
王琴是吴忠市红寺堡区红运中通快递服务有限公司负责人，今年11月，她向红寺堡区人社部门申请创业担保贷款100万元，人社部门简化申报流程，缩短审批时间，在7个工作日内完成了贷前调查、贷款审批及发放工作。“非常感谢人社部门的贷款支持，现在我这边扩大了仓库面积，吸纳了20多名员工就业！”王琴说。
为实现创业带动就业的倍增效应，切实帮助创业者降低融资成本、提升创业能力，今年以来，红寺堡区以促进就业、鼓励创业为工作重点，充分发挥创业担保贷款“输血供氧”功能，共计发放创业担保贷款6135.9万元；组织一期电商技能培训，培育电商创业能手46人，开展创业培训120人，培育创业实体344个，创造新岗位509个，全民创业带动就业1850人。
“在推动高质量充分就业的道路上，我们将持续践行以人民为中心的发展理念，聚焦就业政策落地、贴心暖心就业，不断提升公共就业服务水平，延伸就业服务触角，以实际行动和务实举措深耕就业创业沃土。”红寺堡区人社局负责人表示。
编 辑 | 朱 卓
校 对 | 党思雪
青春红寺堡
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