为充分发挥“三互”小组在队伍建设和教育管理中的优势作用。近日，林芝支队巴宜区中队灵活创新“三互”活动方式方法，充分发挥“三互”小组职责使命，促进了队伍各项建设有生气、接地气、聚人气，共同汇聚起“争先创优”的磅礴力量。
中队始终把“三互”小组作为密切内部关系的重要纽带，在划分“三互”小组时，按照新老结合、强弱搭配的原则，充分考虑每名指战员的性格、爱好、特长等因素。深入挖掘“三互”小组效能，让指战员在互学中共同成长进步、在互帮中加深彼此之间的友谊，在互教中提高自身素质。
思想是行为的先导，只有思想导清了航向，行为上才能稳步向前。在平时工作生活中，避免不了有不顺心的事情，“三互”小组成员之间谈谈心、聊聊家常，让有“顾虑”的队友早早解开“心结”。中队干部积极融入其中，平时强调“以环境润目来润心，氛围宜人来育人”，让谈心走进班排，“一两小时不嫌长，三五分钟不嫌多”，讲在平时，做在平时，不断融洽内部关系。在谈心互诉中，拉家常、敞心扉，取长补短，在互教中提升能力，在互帮中凝练队友情，以真帮实带、真情实意助力共同成长进步。
“三互”始于制度，重在平时，贵在坚持，赢在深入。下步，中队将继续活用“三互”小组载体，紧贴队伍实际，常态化开展大谈心活动，不断增强队伍凝聚力，助力指战员成长进步，为队伍建设奠定坚实思想根基。
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