10月28日，由住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合主办的2024年全国行业职业技能竞赛——全国住房城乡建设行业职业技能大赛在合肥市滨湖国际会展中心圆满落幕。本次大赛共设置了建筑信息模型（BIM）、钢筋工、砌筑工、防水工及管工五个赛项，共有来自全国各地32个代表团的401名选手参赛，是首次面向全国住房城乡建设行业举办的国家一类赛事，也是规模最大、参赛人数最多、技能水平最高的一次行业技能大赛。
▲申艳豹领奖（右四）
山西建投四建集团将深入学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，依托成立的职业技能提升管理中心学先进、找差距、补短板、促提升,不断提高产业工人的业务理论水平和实操能力，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，帮助更多的产业工人练就更强本领、更高素质，在服务企业高质量发展中彰显工人阶级主力军作用。
从农民工到产业工人的逆袭
申艳豹和申红瑞都是2021年加入山西建投四建集团的产业工人，进入公司以来，在重点攻坚项目以赛代练，凭借坚韧不拔的毅力、勤于钻研的精神和对技术的精湛掌握，在各级各类职业技能竞赛中摘金夺银取得优异成绩，用他们的双手和智慧，书写了农民工逆袭的故事，用奋斗诠释了产业工人的价值。
申艳豹和申红瑞的成长之路是山西建投四建集团多年来产业工人培养的缩影。山西建投四建集团坚持“引（高技能人才的引进）、育（培育）、用（施工）、评（考评）、留（长期留用）、升（升职）”的产业工人培养道路，着力于提升工人技能水平、提高产业工人地位、增强产业工人对企业的归属感，不断壮大、优化产业工人队伍。
2022年山西建投四建集团成立了技能提升管理中心，投资建设了培训地基。基地具备教室、电教室、室内实操训练场地等教学功能和库房、员工宿舍、餐厅、办公室、接待室、小型会议室等配套设施，组建了专业的教练团队，为产业工人培训教育、技能提升构建了良好平台。基地被认定为“省级高技能人才培训基地”。
截至目前，山西建投四建集团培养产业工人近1500人，组建了钢筋、砌筑、安装等多个班组，有效提高了劳动力调配速率，在降低用工成本、保证施工质量的同时，为公司急、难、险、重项目提供了坚强有力的劳务用工保障。
随着公司产业工人培养工作的不断深入，相信会有越来越多的“农民工”实现“产业工人”的逆袭，在山西建投四建集团高质量发展的征程中实现自我价值。
