今年以来,朗县登木乡充分运用新时代“枫桥经验”,坚持党建引领,创新“四联”工作模式,着力在矛盾纠纷调处、公共安全管理、维稳防控部署、法治社会建设等方面做好做实平安建设工作,切实维护全乡经济社会稳定发展。
建立矛盾纠纷“联调”,化解问题见实效。乡党委班子主动扑下身子,下沉一线进行现场办公,深入项目施工现场“把脉问诊”“解剖麻雀”,成功调处化解小矛盾500余件,实现“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”。充分发挥群防群治力量,统筹推进“一站式”矛盾纠纷调处机制,充分发挥村“两委”、网格员、“两会一队”、“金牌调解员”等作用,鼓励矛盾纠纷共同调解,为群众提供“跟单式”保障,努力把矛盾化解在萌芽,化解在基层,共排查婚姻纠纷、劳务纠纷、邻里纠纷等各类矛盾100条。
推进公共安全“联管”,建强队伍聚合力。科学划分网格11个,把支部建在网格上,党支部书记兼任网格长,构建“乡党委、党支部、网格党小组”三级联动的组织体系,进一步明确网格员、联户长“七大员”职责,健全考核机制,加强考核管理,扎实推进年度村“两委”绩效考核、每月“双联户”绩效考核,组建高素质群防群治队伍。强化“一统六联”机制,形成乡党委统领村党组织,村党组织引领包片民警、驻村工作队、党员突击队、双联户户长等力量的“1+N”联动机制,动员党员干部队伍参与基层治理,立足实际开展党员冬训提升活动,统筹党员深入项目建设工地、村民小组常态化走访摸排300余场次,调节各类矛盾纠纷200余件次,出动人员力量2640余人次,基层治理堡垒得到进一步巩固。
强化维稳值守“联防”,力保平安促稳定。坚持“三查一会商一台账”,定期通过电话、微信、会议、走访等多种形式进行调度。结合重点领域工作累计开展各类宣讲、排查、整治活动160余场次、应急演练3场次。合理运用“雪亮工程”系统,强化全乡32个点的视频监控,在重要敏感时间节点紧盯各村党的基层阵地、交通要塞、村主干道等重点部位,与平安守护队形成工作合力,保持上有调度下有回应态势,确保隐患排查无死角。
巩固法律知识“联学”,提升意识强能力。创新推出“群众积分管理平台”,通过网络平台组织群众开展《国家安全法》、《网络安全法》、《反间谍法》等法律知识的学习,依托“小平台”释放“大能量”,实现知识内容“一键即达”,促使广大群众的遵纪守法意识不断增强。积极组织“两委三官一平”宣讲工作人员下乡“送福利”,围绕3个方面制定“八五”普法工作规划14条,梳理村级普法工作责任清单16条,培养“法治带头人”61名、“法律明白人”40名,把“订单式”宣讲送进村、“点单式”服务送上门,实现“跟单式”保障滋润群众心田。
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