如果您问，比穷更可怕的是什么？
我会毫不犹豫的告诉你，是又穷又忙！
基层供电所是乡镇上为数不多“又穷又忙”的单位，不要光看供电所表面很风光，挂着电网的牌子，其实只有内部的员工自己才清楚，自己真的才是“又穷又忙”的代言人！
有的单位虽然钱少，但是清闲！
有的单位清闲，但钱也不少！
有的单位虽然事多，但是钱多！
有的单位事多，但是钱却很少！
很不幸，供电所就是事多钱少的单位，24小时电话不停机，节假日值班保电，平常各种抢修，优质服务服务群众，而且供电所还是从事的高危工作，在基层单位的工作强度、时长和危险性是数一数二的。
尤其是近些年，电网的各种政策向农村转移，基层供电所的工作量已经翻了好几倍。从单位的各种群里就能很好的体现，比如运检群、营销群，在群里布置的任务百分百都跟供电所有关，各种指标的下达压得供电所喘不过气来，领导挂在嘴上的口头禅就是：这件事没干好是要考核的！
供电所的领导每周都要去县局不停的开会，一开完会就会领到很多的任务，上去开会就是接圣旨，圣旨接回来，供电所在接着开会，导致很多的领导一提到要去上面开会就会头疼！
穷不可怕，怕的是又穷又忙，而且会一直看不到希望，这是大多数基层员工多年的工作感受。
供电所的员工感觉就像被束缚住了一样，只能在一定的范围内活动，你是去不了远方的，虽然名义上有周末，有节假日，但是有几个人安安心心的休过？还有那个什么年假，只听过，能正经休完年假的却很少。
很多人说，你们是电网的，福利待遇高啊，看在钱的份上，忙点、累点，少休息一下也是值得的啊？
要是真的像大家说的一样那就好了，可是，事与愿违！
领导经常对我们说，你们的工资在当地水平算高的，比一些公务员单位的都要高，说实话，高不高真的不一定，先不说单位不一样，根本就没有可比性，光我们的工作时长就是这些公务员单位的两倍，而且我们的工作性质也比较危险，24小时工作制，这些领导都不提，他们心里都清楚的很，但就是避重就轻不提，只一个劲儿的说我们工资比当地公务员工资高，这明显就是坏！
如果要比的话，你们怎么不拿我们跟县局、市局的人比，到底谁的工资高？怎么不拿我们跟本地烟草局的比，到底谁工资高？
人都不傻，都会进行比较分析的，所以，你会看到很多人都会去经营自己的副业，我觉得这些人才是有忧患意识的，才是对自己负责的一群人，知道不能在一棵树上吊死，在这头看不到希望，当然就得另外寻一条后路，人不可能总是守着清贫卖力工作。
钱就是生产力！
这是我最直观的感受，举一个最现实的例子：所在的单位经过工资改革后，有一项收入是跟职称挂钩的，职称越高相对来说收入会高一点。好家伙，我算是见证了钱的魅力，报名参加考试的人数打破历史记录，导致省公司在省里的考点不够用，不得不在有些地市设立考点。平常不看书，懒懒散散的同事也看起了书，刷起了题，不得不惊叹，有钱真的能使鬼推磨啊！
又穷又忙，会使人的情绪低落，影响工作积极性！
这也是基层工作效率不高的根本原因，人一旦看不到希望，就会破罐破摔或者另寻出路，所以在基层你会看到两种人，一种是破罐破摔，浑浑噩噩度日的，一种是做好自己本职工作然后在经营自己的副业的。
其实还有第三种人，就是比较憨的那种，卖力工作，钱多钱少不吭声的那种，领导指哪里打哪里，往往这种人是领导最喜欢的，也是被辜负最多的一个群体！
说了这么多，虽然改变不了又穷又忙的现状，但是还是希望大家能在又穷又忙的过程中找到机会和曙光，永远都不要放弃，让自己一天一天的变好，说不定哪天，你就跳出了这个又穷又忙的圈圈！
