上面一句话，下面跑断腿
只要领导不满意，就要往死里干
有时候只要一提起工作，电力基层的员工就怨声载道，骂声一片，有的说要摆烂，有的说要辞职，有的说要去领导家静坐，说什么的都有，活脱脱的把一个个电力小伙变成了怨妇。
为什么会变成这样？
我觉得不是他们戾气太重了，而是因为他们被折腾的太惨了！
比如现在非常流行的做事必须留痕，留一次痕还不够，还要留第二次。基层电力员工所做的每一件事，都必须用图片、文字给记录下来，以备上面领导层检查。如果不是因为录视频太费内存的话我相信他们会要求每个人每天做的事情全程用视频录下来。
最近又要把整理的这些图片，文字上传到电脑系统里面，进行所谓的第二次留痕，我真的是震惊了，这个哪个领导想出来的鬼点子？坐在自己的办公室里闭门造车，专门来祸害人。
留痕是为了什么？就是为了证明员工是在上班，在工作，如果你拿不出你工作的图片以及工作记录，那就代表你上班在玩，在摸鱼。
那难道，
线路跳闸了故障会自己跑出来啊？
电线断了，它会自己接上吗？
电杆到了，它会自己站起来吗?
电表坏了，它会自己更换吗？
用户没有交电费，不要用人催吗？
还有你们定的那些考核指标不是人完成的吗？
难道是鬼给干出来的？
本来只是干一遍的工作，硬生生的干了两三遍。
还有那些所谓的“提质增效”，我呸，这不就是把活死命的往基层推吗？市公司推给县公司，县公司推给供电所以及班组，一层一层的往下压，基层员工苦不堪言。
还有那些制定考核的那些部门，那些领导，推的也是干干净净，反正就是考核规则，考核指标我就是给你制定出来了，你们就按照上面的来，通不过，那是你们自己没本事，跟他领导没关系，影响不到他一分的绩效。
工作日、节假日，不管什么日，手机都不许关机，随时待命，出县必须报备，周末想正常休息，那是不可能的，一切都要围绕公司转，结个婚都要见缝插针，生怕影响想了供电各项指标。
这些都是赤裸裸的现实
我注意观察了一下，每天的晨会同事们的脸上都没有笑容
基本上都是阴沉着脸，有点上班如上坟的感觉
这种精神状态下，怎么能做好优质服务？
领导们每周不停的开会，
但似乎也没开出个效果。
新员工过个两三年就变成了老油条
老油条在过个四五年就变成了直接躺平
不是他们愿意变成老油条，愿意躺平，
是他们真的被折腾的干不动了！
