12 月 21 日上午 ，正定县人民医院第十七届职工代表大会第一次会议在行政楼三楼会议室隆重召开。此次大会汇聚了职工代表大会主席团成员及全院职工代表，大家齐聚一堂，共商医院发展大计。会议由副院长徐英霞主持。
会议现场
大会在庄重而热烈的氛围中有序推进，院长李玉芳首先作《正定县人民医院工作报告》。报告全面回顾了过去一段时间医院在医疗服务、学科建设、人才培养等多方面取得的成绩，同时也坦诚剖析了现存的问题与挑战，并对未来发展规划了清晰的蓝图，为医院前行锚定方向，让职工们对医院的整体发展态势有了透彻了解。
副院长常胜利就《正定总医院牵头医院绩效分配改革方案》进行详细解读。这一方案紧密围绕激发员工工作积极性、优化资源配置展开，关乎每一位职工的切身利益，旨在通过合理的绩效分配，充分调动全院人员的工作热情，助力医院高效运转。
随后，副院长王锋雷宣读《正定县人民医院章程》修订内容，与时俱进的章程修订为医院规范化、现代化管理筑牢根基。
分组讨论环节将会议气氛推向高潮，各组代表们结合自身岗位实际，围绕工作报告、改革方案、章程等内容各抒己见、热烈讨论。大家聚焦医疗技术提升、患者就医体验优化、医院管理等诸多关键议题，畅所欲言，为医院发展建言献策，每一条建议都饱含着对医院的深情与期盼。
讨论过后，大会进入表决程序，代表们庄重地行使自己的权利，对《正定县人民医院工作报告》《正定总医院牵头医院绩效分配改革方案》《正定县人民医院章程》《正定县人民医院中层干部管理办法》《正定县人民医院考勤、休假及有关待遇管理规定》等重要文件逐一表决。
最后，正定县卫健局党组书记、局长兼正定县人民医院党委书记高瑞彦在会上发表讲话，他着重强调三点意见：一是强化责任担当，积极主动作为。医院兴衰与每位职工休戚相关，全体人员要明晰岗位职责，视医院发展为己任，勇挑重担，遇困难挺身而出，用实际行动为医院高质量发展注入力量；二是坚持创新驱动，提升核心竞争力。身处科技与医疗技术迅猛发展的时代，医院必须鼓励职工突破传统，探索前沿医疗技术，创新服务与管理模式，加大创新投入与人才培养，以创新塑造竞争优势；三是加强团队协作，凝聚发展合力。医院各科室、部门如人体器官般相互依存，要打破壁垒，强化沟通协同，全院树立 “一盘棋” 思想，携手为患者提供优质服务，营造团结奋进的内部环境。
此次职工代表大会的成功召开，为正定县人民医院新征程吹响号角。展望2025年，在全体职工齐心协力下，正定县人民医院必将向着更高质量、更具温度的医疗服务目标大步迈进，书写守护群众健康的新篇章。
