公司两会闭幕后，包头稀土研究院迅速掀起学习贯彻落实会议精神热潮。包头稀土研究院常务副院长李志强表示，2025年，包头稀土研究院将坚定贯彻落实公司两会精神，重点在原始创新能力和颠覆性技术突破上发力。
一是深化科技创新机制改革，坚持“四个面向”，统筹好创新平台、人才项目等创新资源要素。建立预研竞争性支持和重点方向新技术新产品稳定性滚动支持模式。加快培育高水平技术经理人队伍，推动职务科技成果赋权改革，力争将稀土院纳入科技成果资产单列管理。深化三项制度改革，完善绩效评价和薪酬分配机制，推行末等调整和不胜任退出机制。
二是强化科技人才队伍建设，制定《包头稀土研究院“十五五”人力资源规划》，探索建立全员引才新模式，设立人才引进专项资金，充分发挥两个创新飞地的作用，力争刚性引进国家级人才实现突破。注重在职人员的创新能力提升，推荐优秀科研人员带着课题到知名高校进行深造，持续强化与兰州大学、内蒙古大学等高校共同联合培养硕士研究生。
三是聚焦关键核心技术攻关，重点推动混合稀土精矿酸碱浆化分解工艺及烟气资源化利用技术、新型高效节能电解槽及智能冶炼集成技术、聚乳酸材料等用稀土功能助剂关键技术、钕铁硼高效晶界扩散技术、稀土铝合金导电材料、耐辐照高性能钐钴材料、稀土固态储氢材料及装置等新技术、新产品实现突破，并形成示范应用。
四是突出科技成果转化落地，重点推进“高温窑炉用稀土光功能材料”“尾气酸资源化利用”等3项科技成果转化落地。加强关键核心技术和产品示范应用进程，加紧与转化落地潜在客户的深度对接，加快培育稀土铝合金导电材料、稀土抗菌陶瓷与医用材料、稀土蓄热温升与凉感面料、微型盘式稀土永磁电机等成果。
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