2024年中国社会工作教育协会企业社会工作专业委员会年会暨“在全面深化改革中推动企业社会工作高质量发展”研讨会圆满闭幕
2024年10月25日至27日，在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，由中国社会工作教育协会企业社会工作专委会主办，黑龙江省社会科学院社会学研究所、边疆发展研究所与中国劳动关系学院社会工作学院联合承办的中国社会工作教育协会企业社会工作专委会2024年学术年会在哈尔滨举行。本次年会以“在全面深化改革中推动企业社会工作高质量发展”为主题，邀请了中华全国总工会领导、省总工会领导、省委社会工作部领导、省内外企业社会工作研究领域和实务领域专家学者、企业和社会组织代表，共同就工会社会工作理论与实践、企业社会责任、新质生产力与企业社会工作等议题开展研讨交流。
中华全国总工会社会联络部一级巡视员佟永春、中共黑龙江省委社会工作部副部长孙镝飞、黑龙江省总工会副主席吴琼、中共黑龙江省委社会工作部五处处长赵良韬、黑龙江省总工会法律和社会联络部部长高丹丹等出席开幕式。开幕式由中国劳动关系学院教授、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会顾问张默主持。
黑龙江省社会科学院副院长、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任、黑龙江省社会工作协会会长黄红教授在致辞中提到，当前，我国正处在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，新经济组织、新社会组织、新就业群体大量涌现，给社会工作提出新的课题，企业社会工作作为社会工作实务的主要领域，其重要性日益凸显。
北京大学教授、中国社会工作教育协会会长马凤芝在致辞中指出，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对社会工作领域改革发展提出明确要求，作出“健全社会工作体制机制”等一系列部署，为新时代社会工作高质量发展指明了前进方向。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是参与基层社会治理的重要力量，工会社会工作也成为新时期党的社会工作的重要的有机组成部分。在中国社会发展的新阶段，要按照习近平总书记所要求的，立足中国、借鉴国外，挖掘历史、把握当代，关怀人类、面向未来的思路，构建有中国特色的社会主义工会社会工作学，从而在指导思想、学科体系、学术体系、话语体系等方面充分地体现中国特色、中国风格、中国气派，构建起中国自主的工会社会工作、企业社会工作的知识体系。要深刻认识和把握新时代工会、企业社会工作在基层社会治理工作中的使命和任务，研究基层治理的枫桥经验，研究枫桥经验的科学内涵和实践要求，创新工会、企业社会工作。
中国劳动关系学院党委常委、副校长兼社会工作学院院长，中国社会工作教育协会企业社会工作专委会主任刘丽红在致辞中表示，党的十八大以来，社会工作在党和国家事业中的作用有效彰显，企业社会工作在扩大社会参与、协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾中发挥了重要作用。未来一个时期，需要深化企业社会工作教育的现代化、科学化、合理化、适宜化改革，以人才培养的改革创新推动新时代企业社会工作高质量发展。
黑龙江省社会工作部孙镝飞副部长在致辞中指出，近年来，在黑龙江省委、省政府的正确领导和高位推动下，黑龙江省社会工作扎实推进，取得了长足的发展。作为“党领导下的社会工作”，要坚决贯彻党的路线方针政策，在行业协会商会、”两企三新”党建中主动担当、服务大局，通过开展政策咨询、职业规划、心理辅导等服务，帮助新社会阶层更好地融入社会，在新型劳动关系的构建中助力企业与员工和谐共处。
中华全国总工会社会联络部一级巡视员佟永春在主题报告中提到，健全社会工作体制机制，加强新时代工会社会工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。要不断扩大工会对社会组织的有效覆盖，加大工会联系引导社会组织工作力度，在促进社会组织有序参与社会治理、提供社会服务、承担社会责任等方面充分发挥工会的重要作用。工会工作要主动与社会工作相衔接，创新工作方式，努力为职工群众提供精准贴心的服务。
黑龙江省社会科学院原副院长、中国社会学会副会长、黑龙江省社会学会会长王爱丽研究员主持年会主旨报告第一环节。南开大学社会学院教授、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任郑广怀就“新就业群体的社会工作理论和实践”进行了深入分析，指出，就业形态的深刻变化正在迅速改变原有的职业结构和就业观念，专业社会工作亟须加强对当前这种新趋势影响的理论与实践研究；深圳大学政府管理学院关爱指数研究中心主任、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任、广东省社会工作教育与实务协会会长李晓凤教授分享了“农民工骑手群体社会融入的空间区隔及社会工作干预路径——以中国南方S市为例”的研究成果，她认为，青年农民工骑手群体的社会融入面临着四大区隔，面对青年农民工骑手群体因空间区隔而产生的社会融入问题，可搭建以“通过空间营造实现资本积累”为核心的社会工作实务框架；吉林大学东北振兴发展研究院副院长刘威教授就“数字时代劳动关系新形态与新质社会工作培育”进行了主旨发言，指出数字平台作为一种新的组织方式，使得传统的封闭生产模式向开放的合作网络转型，如何平衡技术发展与人文关怀，将是社会工作面对的重要课题；南京理工大学公共事务学院社会工作硕士教育中心主任，中国社会工作教育协会社会工作督导专委会副主任、企业社会工作专委会副主任沈黎教授则聚焦于“企业社会工作的实务转向”，指出拓展企业社会工作实务领域、深化企业社会工作服务成效具有巨大发展空间。
黑龙江大学政府管理学院社会学学科负责人、MSW教育中心主任、黑龙江省社会工作协会副会长苏光教授主持年会主旨报告第二环节。在此环节中，长春理工大学法学院MSW教育中心主任、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任卜长莉教授，深圳市职工发展基金会秘书长夏海燕，深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司工会副主席、党委副书记、团委书记曾昭霞，中国劳动关系学院社会工作学院副院长、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任兼秘书长原会建副教授，黑龙江省社会科学院社会学研究所所长、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副秘书长王建武副研究员分别做了题为“国外工会、企业社会责任与社会工作互动的经验与启示”、“社会支持视角下城市困难职工解困济难工作创新实践”、“紧紧围绕‘四个着力’推动维权服务工作取得进展”、“从嵌入到耦合：我国工会社会工作发展路径探析”、“从共生到共益：迈向闯到共享价值的国有企业社会责任”的报告。
年会设置两个分论坛，来自中国劳动关系学院、黑龙江大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学、东北石油大学、黑龙江科技大学、哈尔滨学院、鞍山师范学院、保山学院、上海商学院、沈阳化工大学、鞍山师范学院、黑龙江省社会科学院等近20所高校、科研院所的50余名专家学者、青年学生，上海市张江科学城康桥工业区总工会、黑龙江省卫生健康管理服务评价中心、深圳市职工发展基金会、深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心、上海乐业社工服务社、上海迎智正能健康科技有限公司、上海浦东公惠社会工作服务中心、上海市闵行区梅陇镇社区工作者事务所、宁波市海曙区职荟文化发展中心、宁波市和源社会工作服务中心、厦门开心社工服务中心、济南市历下区山泉社会工作服务社、潍坊安心驿站社会工作服务中心、黑龙江省希望社会工作服务中心等群团组织、企业、行业及机构的20余名代表，分别就企业社会工作的不同方面进行了讨论，这些讨论不仅包括理论研究，也涉及实务操作，分享了各自的研究成果和实践经验，为推动企业社会工作的高质量发展提供了丰富的思路和建议。
年会闭幕式由黑龙江省社会科学院社会学研究所所长王建武副研究员主持。中国劳动关系学院社会工作学院副院长、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任兼秘书长原会建做大会总结发言。中国劳动关系学院教授、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会顾问张默，南京理工大学公共事务学院教授、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会副主任沈黎共同向6家长期致力于职工社会工作服务、工会社会工作与企业社会工作探索并做出突出贡献的社会工作机构授牌中国社会工作教育协会企业社会工作专委会产学研基地。2025年企业社会工作年会将由上海商学院承办，上海商学院文法学院院长方有林教授介绍筹备情况并向与会人员发出邀请。
本届年会得到了中共黑龙江省委社会工作部、黑龙江省总工会的大力支持，中国社会工作发展基金会、美亚联创（北京）科技有限公司、黑龙江省智融社会组织发展研究中心的热情协助。
