在这个瞬息万变的职场环境中，我们每个人都曾面临过职业生涯的十字路口。无论是刚刚步入职场的新人，还是已经打拼多年的资深员工，我们都可能在某个时刻扪心自问：我是否还在正确的道路上？
有时，这种感觉可能是对现状的不满足；有时，它可能是对未知机遇的向往；有时，它也可能仅仅是一时的倦怠。
在当今这个强调终身学习和职业流动性的时代，重新评估自己的职业选择已经成为一种必要的自我审视。我们不再局限于单一的职业道路，而是有更多的可能性去探索和尝试。
然而，面对这个复杂而重要的问题，冲动和草率都不是明智之选。我们需要的是冷静的思考和理性的分析。在做出任何关于职场的重大决定之前，不妨先问问自己以下三个关键问题：
1. 我是不想上班，还是不想工作？
很多人常常把上班和工作混为一谈。其实，工作和上班是两码事。
陈丹青老师在一次节目中说过：
"我非常厌恶上班，但是我很热爱工作。所谓工作就我自己那点事，我跟虫子一样，起来以后就进入工作，一直工作到睡觉。但是我不想上班，我相信大部分人是厌恶上班，不是厌恶工作。"
没错，上班是任务驱动，你是被推动的，你给公司打工，付出劳动，公司给你相应的报酬。
而工作是自我驱动，这种驱动不需要外在的动力，完全是一种发自内心的热爱，是为了自己的人生而奋斗。
你可能听过三个石匠的故事。有三个石匠，正在工作。有人问：你们在做什么啊？
第一个石匠说："我在砌墙。"
第二个石匠说："我在赚钱养家。"
第三个石匠说："我在建造一座大教堂。"
同样是砌墙的工作，三个人的态度却大不相同。第一个人只是在完成任务，第二个人是为了生活，而第三个人则是在实现自己的理想。
所以，当你觉得不想上班的时候，不妨问问自己：我是真的厌倦了工作本身，还是只是对当前的工作环境感到不满？
如果是后者，那么也许你需要的不是辞职，而是换一个更适合自己的工作环境。
2. 我是真的不想工作，还是只是累了？
有时候，我们觉得不想工作，其实只是因为太累了。
就像樊登老师在《工作的本质》中说的：
"很多时候，我们并不是真的不想工作，而是被工作中的一些问题困扰。比如，干不完的活、操不完的心，赚不到的钱，像三座大山一样压得人无法喘息。"
如果你觉得自己干不完活，不妨试试"清空工作篮"的方法：
想象你面前有一个工作篮，你需要收集待处理的工作放入其中。这些工作未必都要由你来完成，但你必须处理它们。可以先从比较着急的事开始，每次只处理一件事。
如果你总是操心不完，那么请记住：你和老板是雇佣关系，又不是恋爱关系。雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢。你是来工作的，为什么要思考你的老板喜不喜欢你？
如果你觉得赚不到钱，那么也许你需要的不是辞职，而是提升自己的能力。正如稻盛和夫所说，当你认真对待一份工作的时候，你的心性就会变得不一样。认真做事可以提升心智、升华人格，并且当你全身心投入时，我们的灵魂会得到雕刻，内心深处升起圆融的满足。
3. 我真的准备好辞职了吗？
如果经过深思熟虑，你依然觉得当前的工作不适合自己，那么在辞职之前，你还需要问自己最后一个问题：我真的准备好辞职了吗？
辞职不是一时冲动的决定，而是需要周密计划的重大人生选择。
在辞职之前，你需要考虑以下几个问题：
- 我有足够的积蓄支撑我找到下一份工作吗？
- 我对未来的职业规划清晰吗？
- 我有能力在短时间内找到一份更好的工作吗？
- 我的家人是否支持我的决定？
如果这些问题你都有明确的答案，那么恭喜你，你已经为辞职做好了充分的准备。
但是，如果你对这些问题还感到迷茫，那么也许你需要的不是辞职，而是在现有的工作中寻找新的可能性。
正如探班老师所说：
"在主业之外，发展一份自己一个人就能持续盈利的'个人事业'。你不需要依赖于公司，你可以选择'继续上班'或者'辞职'，你要创造一份事业的'自由性'，而不必去寻找某个'自由职业'。"
你可以利用业余时间，开发自己的特长，创造一份属于自己的小事业。这不仅可以增加你的收入，还能让你在工作之外找到新的人生意义。
总之，当你不想上班的时候，不要急着辞职。先问问自己这三个问题，也许你会发现，真正需要改变的不是你的工作，而是你看待工作的方式。
也许,我们需要的不是逃避,而是重新审视自己与工作的关系。当我们不再将工作视为谋生的手段,而是实现自我、服务他人的途径时,我们会发现工作本身蕴含着无限的可能性和意义。
每一份工作,无论看似多么平凡,都是一次成长的机会,一次自我认知的旅程。它教会我们如何与人相处,如何解决问题,如何在逆境中保持韧性。这些经历塑造了我们的性格,丰富了我们的人生阅历。
所以,下一次当你感到不想上班时,不妨停下来,深呼吸,然后问问自己:我今天能为这个世界带来什么积极的改变?我如何能在工作中找到快乐和满足?
你对工作有什么新的看法吗?
欢迎在评论区分享你的想法和经历。
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