2025年春运以来，昆明南电务段持续做好“抓两头、促中间”人才培养工程，聚焦干部职工能力素质提升，从职工日常学习、关键人员素质、应急处置能力等方面，扎实开展职工业务强化培训，全面提高职工队伍岗位技能和安全保障能力，不断夯实人才队伍根基。
各车间将工作现场作为培训主阵地，围绕设备适应季节性、阶段性重点工作需求，动态调整培训内容，按照班组“每周一学”、车间“每月一练”、段“每季一检”培训机制，组织开展日常培训60余场次，覆盖培训800余人次。
段充分发挥高级技师、技师等技能人才的传帮带作用，采取“一对一”帮带模式，带动青工主动学习业务知识，不断强化新老职工的技能水平。
各车间常态化组织青工练功实训，以赛促学、以学促练，全面提升青工业务技能。积极组织干部职工开展岗位大练兵，重点对道岔、轨道电路、信号机、车载、电子等设备检修作业中的薄弱环节和关键设备操作方法进行补强培训，紧盯关键设备和人员开展岗位练兵、应急处置演练20余场次。
下一步，段将采取分批次培训、“以老带新”等多样有效的方式，进一步抓好业务骨干和“薄弱人员”深化培养，全面提升队伍综合素质，为春运期间信号设备的安全稳定奠定坚实的人才基础。
图文|韩俊俊 胡振 吴欣蔓 魏兰娇
编辑|陈尹晓璇
审核|赵加强 朱玥锟
