国企招聘：东风鸿泰控股集团有限公司招聘公告
一、企业简介
东风鸿泰控股集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年8月，是东风公司旗下核心汽车零部件与低碳服务业务的业务单元。公司本部位于湖北武汉，有11家分子公司，主要业务分布在武汉、成都、广州、常州、贵阳等多个城市。
公司致力于智能制造和低碳服务的战略布局。在智能制造事业，公司拥有领先的研发、制造、实验验证能力，现有5家国家高新技术企业，获得国家级专精特新“小巨人”企业称号1家、湖北省级专精特新“小巨人”企业称号3家，及3家CNAS认证实验室，可提供汽车轻量化车身外饰系统、智能化座舱系统、汽车油箱、一体化汽车结构件等产品；在低碳服务事业，可提供绿色工厂、动力电池回收利用、碳咨询碳核算、废旧汽车拆解及零部件再制造等产品与服务，2022年入选国家工业和信息化部汽车产品生产者责任延伸试点企业名单。
2022年6月，东风汽车集团股份有限公司、东风鸿泰控股集团有限公司、欣旺达电动汽车电池有限公司共同投资设立合资公司，进行动力电池电芯和模组相关部件的开发、生产、销售和服务。
公司目前是东风乘用车、神龙汽车、东风本田、东风日产、岚图汽车、吉利汽车、长城汽车、小鹏汽车等多家车企的重要合作伙伴。公司始终坚持成为行业领先的绿色科技型企业，为汽车业务相关价值链提供科技领先、质量卓越、值得信赖的产品和服务。
二、福利待遇
绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯津贴、午餐补助、定期体检、节日礼物、发展空间大、五险一金、公司规模大
三、招聘职位与任职资格
1.固态电芯工艺开发
薪资：1.2-1.7万
工作地点：湖北武汉
经验要求：2年及以上
学历要求：本科及以上
招聘人数：3人
岗位职责：
1）参与锂电池生产线的开发过程，负责电池生产工艺开发，并负责新材料及新产品的导入、试产、跟踪；
2）负责锂电池加工工艺技术指标制定，输出产线生产工艺流程图、FMEA、作业指导书等相关工艺文件；
3）负责新技术、新工艺的培训和推广；
4）负责工艺优化、技术改进和设备选型及开发，进行工艺验证和DOE参数优化，以提高生产效率、产品合格率和材料利用率；
5）负责产线现场工艺问题的解决及持续改进；参与制造过程因素对产品各方面性能的影响研究，及时解决产线异常现象；
6）对电池生产过程中的异常问题进行协调及处理；并确保改善对策的有效性；
7）负责向上级进行工作汇报，同时参与团队的战略决策和改善建议，协同团队达成指标。
任职条件与资格：
1）35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽，身体健康。
2）第一学历全日制大学本科及以上学历，化学、材料、机械、电子等相关专业。
3）从事锂电池工艺工程师或生产技术支持工作满2年,熟悉锂电池原理，电芯工艺制程，熟悉新产品NPI流程及工艺设计验证，有大型动力电池生产及制造企业电池工艺管理工作经验者优先。
4）熟练使用OFFICE办公软件及Minitab、Jmp等数据分析软件。
5）逻辑清晰，沟通能力强，有较强的主动学习能力及迅速接受新知识的能力。
6）具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力并适应较高的工作强度。
7）具备一定的英语听说读写能力。
2.产品开发工程师（电池梯次利用）
薪资：8千-1.2万
工作地点：湖北武汉
经验要求：5年及以上
学历要求：本科及以上
招聘人数：1人
岗位职责：
1）新能源动力电池回收、拆解、安全储存、检测、分容、梯次利用、材料循环利用等相关方面新技术的政策研究、技术研究和项目孵化；
2）动力锂电池拆解、装配、检测设备的研究、设计、改进和开发等相关工作；
3）负责梯次利用电池结构设计、零部件选型及分析改进升级，绘制工程图纸、编写BOM、工程技术规范及文档的建立维护；
4）负责梯次利用电池产品研发、试制及工业化，包括参数设计、电芯选型、结构布置，梯次利用电池零部件设计方案和生产工艺评审、改善；
5）通过合作或自建等方式，推动动力锂电池回收技术落地，负责回收技术知识产权申请维护工作；
6）负责梯次利用电池试制、测试和分析，电池使用过程中的问题分析、提出解决方案并监督实施；
7）完善产品开发流程，完善原材料认证流程，配合公司体系化管理工作；
8）领导交办的其他事项。
岗位技能要求：
1）熟悉产品设计开发流程、熟悉行业标准、散热和EMC设计，熟悉冲压、铸造、注塑等工艺及制程方式；
2）具有5年以上工艺或产品开发工作经验，整车厂或电池供应商PACK设计、开发、测试等相关工作经验者优先；
3）熟练掌握至少一种画图软件（如CAD、Solidworks、UG等）
4）英语四级以上，能熟练掌握PPT、Excel、思维导图等办公软件；
5）学习能力强，具有一定的抗压力，愿意不断挑战自我、开拓创新。
3.设备开发与制造管理
薪资：8千-1.2万
工作地点：湖北武汉
经验要求：5年及以上
学历要求：本科及以上
招聘人数：2人
岗位职责：
1)负责新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作；
2）负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3）负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
4）负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本。
5）负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
6）负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
7）负责备品管理，根据库存情况提交备品备件申购，负责备件验收与急购备件提交验收；同时根据备件消耗情况提交消耗建议，并逐步降低备件消耗；
8）完成上级领导指定的其它工作。
任职条件与资格：
1）统招本科及以上学历；机电、自动化、电气及其自动化、电力等相关专业；
2） 具有2年以上锂电行业相关工作经验或3年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
3）熟悉设备电气、机械、机电等相关知识，有低压、高压电工证者优先；
4）熟练应用PLC 、触摸屏、工控机等工程软硬件；
5）熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL 等办公软件；
6）熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
7）了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
8）身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
四、报名投递
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五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、公司地址
湖北武汉经济技术开发区东风鸿泰控股集团有限公司
