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12月2日，凤山县人民法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷一案，促成双方达成了调解协议，真正实现了矛盾纠纷的实质性化解，受到了双方当事人的一致称赞。
2022年5月，原告阿金（化名）到被告某建筑劳务有限公司承包的天峨至巴马高速公路某路段项目处工作，工种为技术工，每个月的工资为8000元，双方没有签订劳动合同。2022年6月，原告在隧道内务工时，因机器失灵导致右手受伤，随后被送往凤山县人民医院治疗，经诊断为右手第四掌骨折，共住院26天。被告仅支付住院医疗费后便不再支付其他赔偿款。原告就后续赔偿问题多次与被告协商均无果，无奈诉至法院，请求被告赔偿残疾赔偿金、误工费等各项费用共计12万余元。
承办法官在受理该案后，通过多方协作、密切配合，联系被告到法庭，从“法、理、情”三方面给被告做工作，告知其作为接受劳务方，是劳务活动的组织者和管理者，具有保障提供劳务者安全的义务，其对阿金受伤遭受的损失应负主要责任，同时劝解他们换位思考，理解阿金的艰难处境，通过多次沟通以及正反两方面劝说，尽可能调动被告解决阿金各项损失的积极性，同时引导阿金确定合理的赔偿诉求，主动引导双方当事人达成和解协议。
最终，在承办法官的努力调解下，某建筑劳务有限公司与阿金进行对账，该公司自愿赔偿阿金各项经济损失共计8万元，并当场履行，双方握手言和。
此次纠纷的快速解决有效避免了矛盾的进一步激化，真正达到“案结、事了、人和”的良好效果，既是公平与效率的体现，也是司法为民的生动实践。下一步，该院将加大力度对弱势群体合法权益的保护，特别是对于涉及劳动者纠纷的案件，积极发挥司法保障职能，开辟绿色通道，加快案件办理进度，为劳动者撑起法律的保护伞。
来源：河池市融媒体中心通讯员 黄臣华
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