楚磷矿业核心管理团队合影
10月16-22日，由北京紫荆创新农业研究院组织的以“卓越领导力与生命智慧”为主题的湖北楚磷矿业特训营在湖北·保康·楚磷矿业公司开课了。来自楚磷矿业50余名优秀中高层管理及100名基层员工开展了为期6天的企业内训，全面提升企业中层管理人员的自我管理能力、团队领导力、战略执行力，帮助中层干部拓展视野、提升管理理念，进一步增强基层员工应对复杂环境的把控能力。
合众为一 凝聚共识
在第一天的课程培训中，仇东林老师以独特的人格魅力融合东西方文化的教练智慧从文化领导力出发，以企业发展目标为牵引，引导大家从自我认知入手，阐述管理者的核心要素，并采用独创“优度家会”的新型课堂方式，通过领导与中层间的精神传递、文化输送；中层与中层的沟通交流、角色互换，深入贯彻文化领导力的内涵，使企业愿景变成员工为之奋斗的目标，调动中层管理积极性、唤醒管理意识。
核心管理团队课堂风采展示
文化与领导力是一个硬币的两面，在一个企业中，文化出现后，它决定企业的标准，可以把员工紧紧地团结在一起，是员工与领导，领导与企业之间上下万众一心、步调一致，在企业管理中，企业的文化就像一个无形的指挥棒，让员工可以自发自觉的做事。
教练艺术 团队协作
湖北楚磷矿业总经理朱玉军朱总分享
朱总强调，关于卓越领导力课程培训的重点是要悟透，并与日常工作结合起来，相信教练工具的作用并用于实践，学有所获。明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义。
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教练式领导力
本次培训引入了专业性格测评工具，旨在拓展管理者对自我、对团队成员的了解与认知深度，产生更优的团队合作模式。
老师根据管理团队成员的测评结果，引导成员们逐步理解自身潜意识性格特点，并深度剖析各自潜在的性格特征及适合的沟通方式与艺术，从团队管理者的角度出发，对团队互动风格、管理有效性、目标达成影响等维度进行深度探索和反思。
参训成员们纷纷表示，通过自我觉察与不同管理情景相结合，更加深刻地理解了如何更好地发挥优势、激发潜能，潜在的风险点提示也帮助了大家调试自己日常的管理行为，抓住管理重点。
绩效考核 目标增长
李伟旗老师以问答式的授课形式，引导、启发、大家能够从领导者的使命、价值出发，做好企业战略发展执行官的角色定位，去创造属于本公司发展的绩效管理体系，最终为客户创造价值。
现场研讨
互动分享
帮助中高层管理者真正理解高绩效领导力的本质内涵就是聚焦战略、带领团队、执行战略、创造绩效，这也是中高层领导的价值所在；
大家通过学习和掌握组织机制和运营机制的工具、方法和途径，发挥整体组织效能，确保组织绩效目标实现增长。
北京紫荆创新农业研究院根据其企业组织特点，管理团队的发展要求，为湖北楚磷矿业特训营量身定制4天领导力课程，探索激励中高管理层塑造卓越领导力，帮助改善倾听与叙述方式，促进有效沟通，优化领导方式，提高整体工作效率。
生命智慧 情绪管理
最后两天的中华传统文化课程，旨在培养员工的同情心与仁爱心，增强团队的互助协作精神，提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感，使员工从“他律”转向“自律”
使员工树立起积极的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务社会、服务大众作为人生价值的体现，领悟生命智慧。
在本次培训中，湖北楚磷矿业股份有限公司中高层管理团队与基层员工全情投入、凝聚共创，在培训加深了团队间的了解与信任，达到了深度融合的目标。智慧矿山、标杆矿业、活力楚磷，楚磷矿业将本着这一愿景与目标，带领全体员工打造卓越团队，创造幸福生活，提高企业竞争力、增强企业凝聚力，助力员工和企业共同成长！
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