2025年2月起,社保个人费率下调丨知识派

职场   2025-02-07 17:45   北京  



文章来源|51社保

好消息来了,近期,多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率下调的通知。

赶紧跟鱼小保一起来看看~


01

河北石家庄

阶段性下调职工补充医保费率


2025年1月20日,石家庄医疗保障局、财政局、税务局联合发布了《关于阶段性降低石家庄职工企业补充医疗保险缴费费率有关政策的通知》,该《通知》自2025年1月1日至2025年12月31日执行。



《通知》中明确

自2025年1月1日至2025年12月31日,阶段性降低石家庄市职工企业补充医疗保险缴费费率,将我市企业补充医疗保险缴费费率由“企业在职职工按本人上年度工资收入的 4%缴纳,退休人员按照 2022年企业基本养老金平均水平的4%缴纳,其中2个百分点向同级基本医疗保险经办机构缴纳,2 个百分点由用人单位集中管理”调整为“企业在职职工按本人上年度工资收入的3.5%缴纳,退休人员按照2022年企业基本养老金平均水平的3.5%缴纳,其中2个百分点向同级基本医疗保险经办机构缴纳,1.5个百分点由用人单位集中管理。”

同时,值得关注的是,石家庄也在阶段性降低职工医保费率至2025年6月30日。


《通知》中明确

  • 阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点,由8%调整为6.5%,不含生育保险。

  • 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点,由8%调整为6.5%。

执行时间自2024年7月1日起,至2025年6月30日止。


02

广东多地

阶段性下调职工医保费率


1、广州市:职工医保费率下调

政策全文

https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html

《通知》中明确

用人单位(包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等)的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%,灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。

本通知自印发次月起施行,有效期至2025年12月31日。

2、广东深圳:2025年继续降低医疗保险缴费费率

2025年1月1日至12月31日,深圳市将继续阶段性降低基本医疗保险缴费费率,企业职工基本医疗保险一档单位缴费费率从6%下调至5%,个人缴费费率为2%;灵活就业人员缴费费率从8%下调至7%。

政策全文

http://hsa.sz.gov.cn/zwgk/qt/tzgg/content/post_11929039.html

费用调整后缴纳金额如下:

职工医保

一档个人最低缴纳金额:6733*2%=134.66元

二档个人最低缴纳金额:6733*0.5%=33.665元

居民医保

个人最低缴纳金额:

少年儿童和大学生:6409*0.6%=38.454元

成年居民:6409*0.7%=44.863元

灵活就业人员缴纳医保

个人最低缴纳金额:6733*7%=471.31元

3、茂名市:阶段性降低职工医保费率

政策全文

http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html

《通知》中明确

实施阶段性降低职工基本医疗保险(含生育保险)用人单位缴费费率,由原来的7%(含生育保险0.5%)下调至6.5%(含生育保险0.5%),实施期限至2025年12月31日。


03

其他地区

发布多项社保费率下调通知


一、海南:阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率至2026年12月31日

政策全文

https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml

《通知》中明确

从2024年7月1日起,至2026年12月31日,海南省城镇从业人员基本医疗保险(不含生育保险)用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平,即:

  • 用人单位缴费费率按6%执行;

  • 灵活就业人员缴费费率按5%执行。

二、四川:降低失业保险费率至2025年12月31日

政策全文

https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml

《通知》中明确

降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行至2025年12月31日,用人单位缴费费率为0.6%,职工个人缴费费率为0.4%。

版权信息 | 来源转自:51社保,版权归作者所有,劳动派编辑发布,如有疑问请联系后台


●律师教你使用HR文件工具
●人民法院劳动人事争议典型案例裁判要旨解析

●早退1分钟被开除,法院判了

● 产假期间被安排工作,领了生育津贴还能拿工资吗?

●老板给我打了笔钱,还跟我说:意思意思,不好意思?属于补偿金吗

劳动派
打造极致劳动法律服务,构建新派劳动关系,传播律师思维。十万HR必备的圈子。
 最新文章