为夯实公司专业技术人才队伍，加强一线关键岗位人员配置，择优录取公司长期使用的非劳动合同制员工。
录用计划
拟从各基层单位施工类、技术类、经济类、财务类等关键岗位择优选拔11人，录用为公司劳动合同制员工。
具体录用岗位为：
录用条件
1.拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。
2.具有大专及以上学历，所学专业与录用岗位相符；年龄原则上不超过40周岁；需要在本企业工作满3年以上，工作业绩突出；近3年内至少一个年度考核等次为优秀，且没有考核不合格等次；
3.具有中级以上专业技术职称或相应岗位职业资格证书；获得州市级及以上荣誉称号的优先。
4.社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。
招聘流程及相关要求
本次录用工作按照笔试报名、简历投递、面试、录用审核、公示、审批入职的流程组织实施，由公司人力资源部统筹规划开展相关工作。
01
笔试报名
符合录用条件的非劳动合同制人员，按照自愿、公平、诚信的原则进行报名。各直管部严格筛选符合报名条件人员上报人力资源部，报名人员参加笔试考试。
02
简历投递
经公司公告笔试成绩达到录用分数的员工，进行简历投递，投递邮箱为：wjhr8118@163.com。简历筛选通过人员进入面试人才测评。
03
面试
面试专家评委由纪检监察部根据面试需求从面试专家评委库中抽取。测评全过程由公司纪检监察部参与监督。
04
录用审核
各基层单位对拟录用人员进行复核及背景调查后，将录用材料提交至人力资源部进行审核。
05
公示
公司对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日，经公司公示无异议的拟录用人员上报集团。
06
审批入职
经公示无异议的拟录用人员，集团审批后印发《录用通知书》，公司根据通知书有关要求办理人员入职手续。
联系人及联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0871—68186298
YNWJ
供稿：人力资源部
编辑：周 楠
审核：王 敏
www.ynwj.net
更多内容敬请关注
微信公众号：yunnanwujian
敢为人先 追求卓越
