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今年早些时候，泰国内政部宣布新增特殊旅游签证“泰国目的地签证”（DTV），作为刺激旅游经济的措施，并吸引具有潜力和高技能的外国数字游民、远程工作者进入泰国，既可旅游也可线上办公，同时还可以参与文化活动或享受医疗服务。
可申请DTV签证的外国人分为三类：(1) 远程工作者，包括高技能人才、自由职业者、远程工作者；(2) 其他活动，包括学习泰拳及防身术、烹饪、体育训练、医疗、研讨会、开办艺术与音乐展览等；(3) DTV持有者的配偶和法定子女（20岁以下）。申请该签证的主要条件之一是申请人需提供不少于50万泰铢（约合人民币10万元）的财务证明。该签证有效期为5年，可多次入境，每次入境可停留不超过180天，并可申请延长一次，最长可再延长180天。
据泰国媒体Bangkokbiznews最新报道，对于想要在泰进行远程工作的外国人，需遵守《外国人工作法》（以下简称“法律”）的规定。该法律中“工作”泛指“从事任何职业，无论是否有雇主”。按照字面理解，外国人在泰国就职就属于工作，需持有工作许可证。然而，法律的立法原意在于防止泰国雇主在雇佣本国劳工与外国劳工之间产生的竞争。而在泰远程工作的数字游民中，雇主需为外国公司，因此不涉及与泰国人的就业竞争。基于此，外国人可以通过该签证进入泰国居住并进行远程工作。
如果劳工部就业厅考虑修订“工作”的定义或对远程工作有更加明确的定义，将契合政府推出新签证的初衷，也将吸引更多外国人进入泰国从事远程工作，并确保遵守泰国的法律。
此外，还需考虑的是，与外国雇主或客户的远程工作不能涉及任何与泰国业务或公司相关的实际工作。例如，如果外国雇主与泰国公司有服务合同，派遣外国员工来泰履行合同，或者数字游民受泰国公司委托工作，则不属于远程工作，无法适用新签证。
但如果外国人持该签证入境后希望为泰国雇主工作，可以申请将签证类型更改为商务签证（Non-Immigrant B visa），并申请工作许可证。
在此前，内政部发布了另一项与在泰国工作相关的公告，内容涉及延长临时入境停留时间，用于旅游、短期工作或商务活动（Visa Exemption）。公告将原本30天的停留期延长至60天，也就是说，持有93个国家和地区护照的外国人可以在无需向大使馆或领事馆申请签证的情况下，入境泰国进行旅游、短期工作或商务活动。
然而，针对短期工作或商务活动的外国人，还需考虑其工作性质是否属于根据就业厅公告规定的必要或紧急工作，或是特殊任务。例如组织会议、培训、学术演讲、内部审查、技术问题检修、商品质量检验、生产流程改进、机械设备安装、测试、维修或维修咨询等。外国人需在开始工作前向就业厅报备，工作时间不得超过15天。如果工作未能在15天内完成，可以申请再延长不超过15天，总共不超过30天，而在泰停留时间最长可为60天，同时该签证不属于长期工作签证，若外国人打算为泰国雇主工作，则必须申请商务签证并申请工作许可证。
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