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近日，教育部留学服务中心发布《关于修改专业领域表述复核服务的重要通知》，建议有意报考事业单位的留学人员，无需再提交与专业领域表述相关的复核申请；呼吁广大用人单位结合留学人员所学课程、研究方向等进行综合判断，不将留学人员所学专业领域与国内学科目录不符作为限制性要求，以保障留学人员公平就业的权利。针对国外高校所设学科专业与国内专业目录不能完全对应，影响留学人员报考事业单位的问题，今年8月发布的《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），专门规定：“留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。”下一步，留服中心将与国内专业机构合作开展中外学科对比研究，积极探索中外专业领域对应的新服务机制，以满足用人单位、留学回国人员多元化的聘用和就业需求。日前，2024金融街论坛年会人才论坛发布，北京市人力资源和社会保障局将增设金融科技职称评审专业，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道，首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。为更好满足产业升级需求和金融科技人才的职业发展需求，在近期听取业内专家代表建言献策后，北京市人力资源和社会保障局制定了《北京市金融科技专业职称评价试行办法》，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，并分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价。日前，青岛正式发布“人才贷”3.0版政策，通过增加额度、拓宽认定口径等，持续加大对高层次人才科技成果转化和创新创业活动的支持力度。据介绍，新版政策在保持补偿金比例80%、60个工作日完成发放的基础上，大幅提升了“人才贷”额度。其中，高层次人才和大赛获奖人才项目，由每名人才可获得贷款1000万元提升至2000万元，每个人才企业贷款由最高5000万元提升至6000万元。青岛“人才贷”3.0版政策拓宽了人才认定口径。该版政策明确，“人才贷”的贷款主体为青岛市高层次人才分类目录中A、B、C、D类人才，以及长期所在的青岛市行政区域内注册的企业。在“中国创新创业大赛”“中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛”“新锐青岛”“市长杯”等各类创新创业大赛中获得二等奖及以上，且在青岛市行政区域内注册的项目，同样纳入“人才贷”风险补偿支持范围。根据该版政策，青岛各区（市）级人才工程入选者及人才企业，纳入“人才贷”风险补偿支持范围。青岛各区（市）参照市级风险补偿办法，由区（市）级财政进行风险补偿，以此激发广大人才投身科技创新发展的新动能。此外，为进一步加速银行贷款审批，青岛将逐步推进“人才贷”线上申请审核工作。近日，我国首个国产移动操作系统——华为原生鸿蒙操作系统正式发布。为加强对鸿蒙数字产业的人才支撑，锻造一支具备鸿蒙操作系统开发、应用与维护能力的高素质数字技能人才队伍，10月26日，广东深圳市人社局正式启动鸿蒙数字技能人才专项培养计划，为鸿蒙产业体系加速发展赋能。本次计划推出“线上+线下”鸿蒙人才示范性培训，每年培训超3000人。其中，线上培训平台对接鸿蒙认证，鼓励从业人员免费参训并考取鸿蒙认证；线下基地聘请行业专家，结合实际案例打造面向社会共享的鸿蒙“培训包”，设置的21个典型训练任务，帮助学员掌握鸿蒙技能“真功夫”。深圳市人社局引导行业力量，推动开发鸿蒙人才培养的团体标准，促进产业内各企业、院校和培训机构在人才培养方向的协同合作；鼓励企业、行业协会及教育机构设立职业技能培训载体，提供最高100万元奖补资金。近日，由沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局、人民网共同发起建设的东北亚（沈阳）人才港云港正式上线。据了解，东北亚（沈阳）人才港是多部门协作做好人才工作的联动机制，也是沈阳人才政策宣传推广的主要品牌，将整合政府引导服务、企业提供岗位、高校培养人才、金融资金支持和媒体宣传推广等功能，搭建起立足辽宁、面向东北、联通东北亚的人才工作协作平台。“人才港云港”创新设置“五大首站”板块，即职业生涯首站、创新创业首站、招才引智首站、协同发展首站、宣传推广首站。在面向个人服务方面，将为个人发展提供完备服务和成长沃土；在面向企业服务方面，将促进企业与人才双向奔赴，企业与企业交流合作；在面向社会服务方面，将通过媒体面向国内外报道沈阳的人才政策、人才故事，提高沈阳城市影响力，推动沈阳人才工作和人才产业再上新台阶。来源 ：《留学生》杂志综合科技日报、教育部留学服务中心等
《习近平致信祝贺欧美同学会成立110周年》
《欧美同学会召开学习贯彻习近平总书记重要贺信和110周年庆祝大会精神座谈会》
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