为热烈庆祝国际“五一”劳动节和“五四”青年节，大力弘扬劳动精神和工匠精神，进一步激发公司青年员工干事创业、奋发有为的精神风貌，促进全司职工之间的沟通交流， 5月1日上午，加纳集团党总支、分工会、团支部联合组织开展了以“致青春 致未来”为主题的青年员工座谈会。
公司领导以及各成员单位、部门负责人及青年职工代表共计51人参加座谈。其中科特迪瓦公司、贝宁公司及多哥项目部以视频会议的方式积极参与其中。
座谈会上，大家畅所欲言，现场氛围热烈融洽。新进青年员工以饱满的精神状态、审慎的工作态度，激情满怀地分享了在加纳央行工程中证书取得较好成果、科特迪瓦可可加工厂项目英语翻译法语水平持续提高、多哥项目因地制宜取得技术突破、贝宁项目连续奋战达到节点目标等工作中获得的成功与喜悦；讲述了参加公司组织的英语集中学习班、各种文体活动的感悟感想；分析了个人在岗位业务经验、工作能力、工作态度方面的不足；提出了对团队建设、拓展市场、提高管理能力等方面的意见、建议，并信心满怀地展望了个人和企业发展的美好前景。
接着，公司业务骨干代表结合工作经验，分享了他们在工作中的成长感悟及对青年员工的工作建议，激励青年员工不惧困难、奋勇争先。公司分管领导及时与青年员工互动，鼓励青年员工积极主动承担起工作中的重担，时刻做到谦虚谨慎，更好融入团队，从容面对复杂的内外部环境，不断提高本领，为今后发展明确方向，获得更大收获。
最后，加纳集团主要领导对青年员工们展现的理论素养和实践能力给予了充分肯定和赞同。
表示从青年员工展现的良好精神风貌中看到了企业持续高质量发展的澎湃动力。针对青年员工坚守初心、坚定信心、勇毅前行，提出了相应希望和要求。
一是希望大家在岗位成长中不要害怕出错。加纳公司有良好的容错纠错机制，要积极工作，不要畏手畏脚，不要怕犯错误，在工作中汲取经验教训，边学边干。
二是希望大家要有激情、有抱负、有态度、有作为。加纳集团有着无数前辈不懈奋斗的坚实积累，为新进员工搭建了良好工作平台。要珍惜在加纳集团工作的机会，保持乐观阳光心态，展现昂扬向上的精神风貌，传递正能量，坚定对企业、对自己的信心，制定合适的职业规划，强化工作执行力，尽早成为企业高质量发展的中坚力量。
三是要勤奋，不要有坐享其成的观念。工作生活中勤学习、多思考、善总结、速成长。养成终身学习的习惯，主动思考，善于分析、解决问题，不断改进工作，努力实现个人进步，共同促进企业发展。
四是系好人生的第一粒扣子，合法依规持续发展。没有规矩，不成方圆。新进青年员工一定要有廉洁自律和依规合法管理的意识，从步入职场就开始严格要求自己，按规矩办事。
此次座谈会的圆满举办，进一步搭建了公司与员工交流的平台，展现了公司对人才的关怀重视，增强了青年员工对公司的归属感。激励青年员工紧跟企业发展步伐，坚持不忘奋斗初心、勇担时代使命，在新时代浪潮中奋进拼搏，在公司提供的大舞台下把握发展机会，获得更强、更优、更好的发展。
通讯员：周育苹、徐清泉
