9月13日上午，辉南县2024年中青年干部培训班结业仪式在县委党校举行。县委常委、组织部部长、党校校长张义仓出席结业仪式并讲话，县委党校常务副校长隋雅宣主持结业仪式，培训班全体学员参加。
结 业 篇
张义仓部长在总结讲话中充分肯定了中青班两个半月的学习成果，对圆满结业的学员表示祝贺，并围绕“年轻干部如何走好成长成才正确道路”为学员讲授本次培训的最后一节课。
张义仓指出，现在年轻干部普遍存在不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺朝气缺地气的问题，应该抓住成长“黄金期”，持续锤炼过硬的干事本领，奋力交出优异的履职答卷。
要做有情怀的干部。年轻干部要有追求、有抱负，要倍加珍惜当下、不负韶华，真心实意的为群众办实事、解难事。既要有干事担当的勇气，在困难面前不畏惧、不回避、不推诿、不拖延，又要有干事担当的毅力，围绕目标，逢山开路，遇水架桥，迎难而上，主动去做难事、去担重任。
要做有本事的干部。年轻干部要有本领恐慌的紧迫感，自觉加强学习，养成阅读的爱好，培养思考的习惯。注重学习社会知识和实践经验，在实践中提高发现问题、解决问题的本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
要做干实事的干部。“一屋不扫，何以扫天下”。年轻干部要破除“不想干、不愿干”的思想惰性，在思想上筑牢根基，在实践中磨砺成长，持续锤炼“学习力、生产力、执行力和创新力”，做到以知促行、知行合一，努力创造经得起组织检验的实绩。
要做知敬畏的干部。年轻干部正处在事业发展的起步期，要扣好“第一粒扣子”，树立正确的政绩观、人生观、价值观，做到知廉耻、有良知、知法度。不搞“自我设计”，当老实人、讲老实话、做老实事，脚踏实地、笃行实干。
张义仓强调，年轻干部要积极转变工作观念，一是从管理自我向管理他人转变，将主要精力用到管理上，学会授权，合理分配任务，教会下属工作思路和方法。二是从管理他人向管理团队转变，学会用发展的眼光看待问题，把谋事与谋势、当前与长远、具体问题与深层矛盾结合起来，科学制定工作计划。三是从管理团队向管理组织转变，年轻干部要加强学习，拓宽视野，提升认知，培养战略性思维，善于抓住工作的核心与本质，不断增强自我进化、自我激励的能力。
回 顾 篇
此次培训在县委的高度重视下，在县委组织部、县委党校的精心组织下，培训内容丰富、培训组织有序。2个半月的时间里，79名学员积淀理论、锤炼品格，收获知识、提升本领，互帮互助、凝聚共识，如期完成各项培训任务，为此次培训画上了圆满的句号。
选拔模式“新”。根据年度考核、日常了解、组织推荐、调研摸底等，结合我县干部队伍建设需要，择优选调不同类别、不同层次、不同岗位、不同气质的年轻干部参训。学员涵盖各乡镇（街道）、县直部门中层干部、新考录干部、优秀选调生和基层治理专干。
培训规格“高”。县委书记史秀明出席开班式并为学员讲授开班第一课；吉林大学教授燕利娟等省内高层次专家做专题授课；邀请8名部门（单位）、乡镇（街道）基层工作经验丰富的“一把手”为年轻干部传授工作经验，讲解工作方法，提升工作能力。
培训内容“实”。本次培训共组织了7天实地调研、6场专题辅导、3次交流研讨、2场案例教学、1次警示教育。重点围绕乡村振兴、文旅融合、人参产业、营商环境等方面的先进经验和创新举措开展培训，进一步培养创新工作思维，开阔年轻干部的眼界视野。
实践活动“多”。合理安排文体活动、志愿服务、文艺表演、经典诵读、实地观摩等近10种实践活动，增进学员感情，迸发青春活力。
培训管理“严”。实行双班主任制，由县委组织部和县委党校各选派一名班主任。探索学员自主管理新模式，成立班委会并定期召开协调会，及时解决学员衣食住行等问题，全程跟班参与日常管理。
培训效果“好”。通过闭卷笔试、辩论赛、无领导小组讨论、随堂听课、蹲班考察等多种形式，对学员进行全方位考核，力求考准、考实，为我县的振兴发展做好人才储备。
展 望 篇
结业仪式结束后，2名学员代表分别结合自身的培训收获、体会和工作实际作总结发言，畅谈学习中的所学所思所悟，切实展现出年轻干部扎实的学风、积极的形象、昂扬的姿态。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最真实的磨砺。学员们纷纷表示，回到工作岗位后，将以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，全身心投入到建设“四个辉南”的火热实践中，为推动辉南高质量发展贡献青春力量。
终审：修贺洋
复审：王 宇
初审：郭 鑫
撰稿：刘云鹏
来源：县委组织部人才办公室
