12月13日，中国核电对运行研究院开展的首次企业文化评估离场会在上海召开，初步交流了对运行研究院为期3天的评估结论，提出后续运行研究院企业文化建设和管理的提升方向。这也是中国核电采用自主创建的企业文化评估准则、关键词集体访谈法开展的第15次企业文化评估，并首次将其应用到初创科技公司，取得了预期效果。
运行研究院表示，企业文化评估结果既是对公司成立以来企业文化建设工作的全面检阅，也是对公司对标先进和进一步做好文化赋能整体提升工作的鞭策。运行研究院对本次评估所提出的不足和问题全盘接受，并将进行深刻剖析，将查摆问题产生的根源，不断优化工作流程并做好持续改进，全面发挥企业文化导向、凝聚、规范、激励、协调和辐射等各项功能，发挥好企业文化的价值作用。
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本次评估由中国核电宣传文化中心牵头组织，评估组由来自中国核电本部、秦山核电、江苏核电、三门核电、中核武汉、中核运维、中核苏能等的专家组成，江苏核电陈刚担任组长。评估期间，评估组集中听取了运行研究院企业文化建设整体工作情况、三个领域的特色文化建设情况汇报；运用关键词访谈法，分3批次对53人进行了集体访谈、问卷调查；通过现场巡查、宣传平台检查、制度、文件、文化产品审阅等，对运行研究院企业文化建设工作进行了全面评估。
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