培训赋能 厚积薄发 | 哈密市中心医院召开“质控专员、医保专员、运管专员”培训会

文摘   2024-12-11 20:07   新疆  


“质控专员、医保专员、运管专员”

培训会

为进一步提升医疗质量管理科学化、精细化、同质化水平,打造一支高素质的质控专员、医保专员、运管专员队伍,不断提高医院运用效率和管理水平,赋能医院高质量发展。12月10日,哈密市中心医院精心组织了一场全面且精细的“质控专员、医保专员、运管专员”培训会。院领导班子成员、各科室主任、副主任、护士长以及临床、医技科室的质控专员、医保专员、运管专员参会。


我院党委委员、副院长杨志广为各临床和医技科室的质控专员、医保专员梳理了各自的岗位职责、工作要求、日常管理以及考核与奖惩等。

运营管理科科长马志明以《推行运营管理专员制 提升医院运营管理水平》为题进行了培训,他表示,建设一个高效的运营管理工作团队,是新时期医院发展的重要工作,对于完善现代医院管理制度建设,持续提升医院精细化运营管理水平有着举足轻重的作用。

他们凭借丰富的临床管理经验对医院质量管理、运营管理体系等的建设情况进行了全面介绍,深入剖析了影响医院经营、管理等多方面的因素,并讲述了各类需要掌握的关键技能与知识要点,以便在今后的工作中更好地发挥作用。



杨志广副院长指出,医保、运营、质控管理对于促进医疗服务提质增效尤为重要,各位专员是推进各项工作落实的主力军,希望大家培养管理思维,善用管理工具,将培训内容运用到实际工作中,从业务性骨干向复合型骨干转变,逐步规范并完善各科室质量与安全管理的长效机制,助力提升科室核心竞争力和团队凝聚力。





我院党委书记、副院长王丰斌在致辞中为临床、医技科室质控专员、医保专员、运管专员鼓舞士气,明确方向。

王丰斌书记聚焦医院发展趋势、医保政策大背景以及各项新政策下的管理模式,为大家展开了横向、纵向的分析,阐述了公立医院该如何做好精细化管理、学科建设、人才队伍组建,从“经验管理”走向“科学管理”。

王丰斌书记希望质控专员、医保专员、运管专员能够知责明责,履职尽责。通过系统的培训,打造出一批具备创新能力的人才,在保障医疗质量安全的前提和基础上,切实保障人民群众的健康权益,为医院的可持续发展提供有力的支持和保障。




培训赋能,厚积薄发,此次培训主题鲜明,内容丰富,具有较强的实操性,是哈密市中心医院加强管理和提升综合竞争力的又一重要举措。不仅提高了质控专员、医保专员、运管专员的认知水平及思想重视度,丰富了相应的管理知识,也进一步强化了医院精细化管理意识,提升规范化、制度化、精细化管理水平,为医院的高质量发展奠定了坚实基础。


END


图、文:王雯
校核:段小刚
审核:杨志广




哈密市中心医院始建于1936年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性公立医院。
医院规划建设业务用房面积16万平方米,编制床位800张,拥有各类高尖端设备,临床医技行政后勤科室共70个,在职职工1100人,其中博士、硕士研究生45名,高级职称160余人。
医院先后荣获“国家爱婴医院”“全国文化、科技、卫生三下乡活动优秀单位”“自治区十佳医院”“自治区先进基层党组织”等数十项荣誉称号;2016年被确定为公立医院改革(三明医改)试点单位;2017年挂牌新疆医科大学附属医院(非隶属);医院是按病种分值付费(DIP)医疗保障试点单位、紧密型城市医疗健康集团试点牵头医院、现代医院管理试点单位、国家疼痛综合管理试点单位及老年友善医疗机构;拥有国家级重点专科1个、自治区级重点专科5个、市级重点专科10个,市级质控中心26个,疆内外专科联盟22个,及多个中原学者及中原名医工作室。
医院是省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室哈密工作站、自治区级博士后科研工作站创新实践基地、国家远程医疗中心哈密市分中心、河南省远程医学中心哈密分中心,还是疆内外多家医学高等院校教学实习基地。
医院实施全流程智慧诊疗和信息化质控管理,先后通过了国家电子病历系统应用水平四级测评和国家互联互通标准化成熟度四级甲等评测,搭建了互联网医疗服务体系,实现了线上线下服务一体化、院内院外服务一体化。
医院将对标“创建自治区级区域医疗中心、打造紧密型城市医疗健康集团标杆”建设目标,着力在学科体系、人才队伍、运营管理和现代医院管理制度建设等方面补短板、强弱项,努力为各族群众提供优质、便捷、安全的医疗服务。

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