▲ 高永波为新研发系统进行宣讲培训
高永波很早就认识到，金融科技的应用关系银行的稳健经营和可持续发展。在全区农信社加快信息化建设，赋能业务经营提质增效的背景下，他紧紧围绕工作中的痛点、难点、堵点，不怕吃苦、攻坚克难，牵头研发出客户基本信息征集系统、电子印章管理系统、电子登记簿管理系统、柜员尾箱碰库系统等4套系统，有效防范了操作风险，降低了管理成本。目前，经过升级迭代，4套信息管理系统均在全区农信社得到推广使用。
2011年，按照原银监会“三个办法、一个指引”监管规定和自治区联社要求，丰镇市联社启动“客户基本信息征集系统”建设项目，高永波主动带领同事们经过广泛调研和反复测试，连续奋战两个月完成该项目，使得丰镇市联社成为全区农信社首家实现贷款“双录”的机构，得到了监管部门和自治区联社的认可。该系统的成功上线，对有效防控信贷风险、推动贷款精细化管理具有重要意义。2015年，高永波牵头研发“电子印章管理系统”，实现了远程授权电子用印功能，防范了印章使用风险，优化了人力资源配置，减少了人员成本，每年可为丰镇市联社节约管理费用360余万元。之后，该系统与远程集中授权系统进行优化整合，并在全区农信社推广。
▲ 高永波向各机构高管展示研发的新系统操作流程
高永波2008年加入内蒙古农信工作，历经网点柜员、机关员工、中层干部、班子成员、经营层主要负责人等岗位。一路走来，高永波非常重视学习，他的业余时间总是被学习占用，经常钻研经济、金融、财会等领域知识到深夜，先后考取中级会计师、软件工程师等专业资格证书，逐渐成长为既懂财会知识、银行业务又懂软件开发的复合型人才。
▲ 高永波与同事们在创新工作室研发系统
一步一个脚印成长起来的高永波没有骄傲自满，他常讲，个人成功不是目标，带领大家都能成为技术能手，打造出优秀团队，才是我们的目标。他倡导成立创新工作室，帮助青年员工提升业务技能。丰镇市联社创新工作室自2014年成立以来，先后研发信贷流程化管理系统、填单系统、金融基础数据采集系统数据转换工具、利率报备分析系统报文生成程序等多项成果，后两项成果被人民银行在全区推广。创新“养殖产业链贷”“新市民贷”等，在经营管理中发挥了积极作用，增加了经营效益。参加创新工作室的业务骨干中，8人走上中层干部岗位，3人成为班子成员，为所在联社培养储备了持续发展的生力军。
▲ 高永波（左前一）代表卓资县联社与卓资县十八台镇镇政府签订研发推广专用信贷产品“乡村振兴畜禽贷”合作协议
“高永波同志做事情从不提条件，无论交给他什么工作任务，他总是欣然接受，之后会努力想办法去完成。”这是几任领导和身边同事对他的评价。他能够牢固树立“有解思维”，切实强化“交卷意识”，团结带领经营层班子，不折不扣落实完成好自治区联社党委的各项决策部署，保持密切联系群众的优良作风，不断提升金融服务的可得性、便利度。
自担任卓资县联社主任以来，不良贷款率始终控制在规定比例之内。全社规模类指标明显改善，主要风险指标全面修复，盈利性指标逐步调优，人民银行评级重点指标全面改善，服务乡村振兴考评由“一般”升至“良好”，资本充足率、杠杆率、拨备覆盖率、流动性比例均满足监管要求，全社净息差较两年前同期提升0.4个百分点。
来源：内蒙古农信
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