大家请细品：“在这个快节奏的现代社会中，加班似乎已经成为了许多人工作的常态。某个加班后的夜晚，腰酸背痛的我找了一位理疗师上门服务。在与理疗师的交谈过程中，我惊讶地发现他的时薪竟然超过了 200 元，一个月的收入可达 2 至 3 万之多。而当我累得不想收拾房间时，又请了一位保洁上门。更让我意想不到的是，她仅需一天做几单便能轻轻松松实现日薪过千，而我那蜗居的出租屋，竟是她所接到的最小一单”。
面对此情此景，我不禁陷入了沉思：为何他们的工资会如此之高？
归根结底，或许正应了那句“物以稀为贵”。理疗师和保洁，他们所从事的工作拥有着特定的技能和经验，而这些技能和经验在市场上是相对稀缺的资源。正是这种稀缺性，赋予了他们在劳动力市场中较高的价值，从而能够获得令人艳羡的高工资。
相比之下，我们所从事的一些常规工作，由于从业者众多，竞争激烈，其价值在某种程度上被稀释了。这也就导致了工资水平的差异。然而，这并不意味着我们就应该感到沮丧或不公。我们应当从这样的现象中汲取启示，努力提升自己的独特价值，不断学习新的技能，拓展自己的能力边界，让自己也能成为那个“稀”者，从而获得与之匹配的回报。
如今有一个相当“扭曲”的趋势——本科毕业的大学生都喊着找不到工作，可是工厂的“缺工荒”却越来越严重了。
很多人可能觉得言过其辞，但这大概率却是事实。
2023年，全国高考报名人数1291万人，再创历史新高，而20年前，参加高考的学生只有613万，20年间翻了一倍还多。
大学生入学率也突飞猛涨。
最后，表现在就业上，毕业的大学生越来越多，工作越来越难找。
1月23日，中国新就业形态中心发布了一份《2023中国蓝领群体就业研究报告》，报告显示，目前蓝领群体的规模已经达到了4亿人！
而在这些蓝领中，月嫂的收入可是排名前三！平均月收入达到了8824元！
来源：中国新就业形态研究中心
正如那句话，三千块钱你招不到农民工，却可以招到大学生。供需失衡，使得大学普通学历不断贬值，蓝领群体的技术能力反而不断升值。不怪乎近几年来，喊着要直接干保安、保洁，少走三十年弯路的年轻人越来越多，第一批00后甚至开始做保洁了。
智联招聘的数据也显示，越来越多年轻人开始考虑，脱去长衫，开启蓝领人生。00后人群入职蓝领的意愿远高于其他年龄段，高达61.5%。
调研结果显示，共有68.7%的受访蓝领接受过学习培训。
其中，从蓝领已经或计划参加的培训内容看，职业技能类占比66.9%，排名第一。职业技能与蓝领的工作内容密切相关，因而在培训中具有比较高的重要性。其次是人际交往、法律法规、兴趣爱好类。
以上证明家政职培业务未来市场是具有强大发展潜力的！
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家政、收纳、保洁学习
