大连市连工企业管理中心
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为大连市总工会直属企业，为创新经营理念，提升市场化运营能力和工会企业品牌竞争优势，增强企业自主发展动力，实现工会资产保值增值，现根据需要面向社会公开招聘工作人员3名。
一
招聘岗位
副总经理1名
行政综合部部长1名
资产运营部部长1名
二
招聘原则
在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德素养、思想品质和工作作风。
严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过面试竞争方式，选拔出适合岗位要求的合格人才。
三
基本条件和任职条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能够坚决执行党的基本路线、方针、政策。
2.能够以身作则、遵纪守法，具有奉献精神和大局意识，秉公办事。
3.有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养，有胜任职位所需的业务能力、组织能力、决策执行能力、风险管理能力等。
4.熟悉并遵守国家宏观经济政策、相关行业政策及法律法规，了解国内外市场和相关行业情况。
5.具有胜任选拔岗位的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，适应能力与抗压能力强。
任职条件
须具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，具有国企3年以上工作经历，有10年以上管理工作经验，具备先进的管理理念和商贸管理经验，协助总经理做好企业工作计划和经营计划的实施、企业人、财、物等资源的调度协调、以及监督管理工作。
商业嗅觉良好、市场洞察力敏锐，能够制定科学合理的经营规划，预测市场变动和风险。
有较强的组织管理能力，团队组建能力，跨职能沟通能力，能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，带领团队成员完成目标。
工商管理专业、企业管理专业优先。
年龄原则上不超过45周岁（1979年12月以后出生），条件优秀者可适当放宽年龄限制。
中文、人力资源管理、经济等相关专业本科及以上学历，3年以上办公室、综合管理部或人力行政部等部门负责人工作经验，公文写作能力突出，能够独立撰写各类综合性文字材料。
在人力资源管理，主要是人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训等方面具有良好的统筹及实操能力，掌握劳动关系方面法律法规。
沟通、协调与组织能力较强，工作细致、认真、负责，有较强的风险和保密意识。有国企工作经验者优先。
年龄原则上不超过35周岁（1989年12月以后出生），条件优秀者可适当放宽年龄限制。
市场营销或企业管理专业本科及以上学历，3年以上运营管理相关工作经验，熟悉企业开发运营流程，了解项目管理关键环节，在运营开发项目规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等方面具有良好的专业水平，拥有独立开发项目能力。
熟练掌握日常办公软件及项目管理工具，团队合作精神及执行力较强，能够与各层级、各部门人员有效沟通和协调，解决问题和冲突，具备较强的创新、学习和适应能力。
有国企或运营、法律方面学习工作经验者优先。
年龄原则上不超过35周岁（1989年12月以后出生），条件优秀者可适当放宽年龄限制。
有下列情形之一的人员不得报考
1.不符合招聘岗位条件的。
2.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未做出最终结论的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象的。
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。
5.应聘后即构成回避关系岗位的。
6.法律规定不得参加报考的其他情形。
四
招聘工作流程
本次公开招聘工作将按报名、资格审查、履历分析、综合面试、考察或背景调查、体检、公示、录用等流程开展。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月7日17:00止，报名时间以报名邮件发出时间为准，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网上邮箱投递的方式报名，每人限报一个岗位。
3.提交材料：须由本人进行报名，下载并据实填写《大连市连工企业管理中心公开招聘报名登记表》（附件），打印并由本人签字承诺。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包形式报送，发送至邮箱lgqyglzx@163.com，邮件主题及文件命名为应聘岗位+姓名，不接受其他形式报名。主要包括以下三类材料：
（1）《报名登记表》提供电子版和签字承诺扫描件。
（2）身份证、学历、学位、职称证书、执业资格证书、有关任职的履历证明、业绩证明等材料原件扫描件。
（3）其他有关证明材料。
4.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资等。
（二）资格审查
审查应聘人员条件，对初审认可的应聘者，资格审查合格后方可进入下一环节。
（三）履历分析
根据学历、专业能力、工作年限和工作业绩进行量化赋分后，按得分顺序以1:3比例确定参加综合面试人员。
（四）综合面试
招聘工作组与专家参与评定，综合评估应聘人员的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面。
（五）确定考察对象
按履历分析、综合面试相应权重进行加权计算综合成绩，根据综合成绩确定考察对象。
（六）考察或背景调查
对确定的考察对象进行考察或背景调查。
（七）体检
根据综合成绩和考察结果，确定体检人选。
（八）确定拟聘用人员
连工企业根据综合成绩、背景调查结果、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。
（九）公示
将拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
（十）录用
对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任。签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
聘用人员劳动合同期限为3年，其中试用期6个月。期满后，经考核胜任聘职的，正式办理任职手续，任职年限自入职算起，不能胜任的解聘试任职务。薪酬待遇按照企业工资方案执行。
五
纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试资格。
监督举报电话：0411-84434254
六
注意事项
1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2.招聘流程安排将通过电话、短信或邮件方式通知，未进入综合面试及考察环节将不予通知，敬请谅解。
3.如对招聘有疑问的，请咨询：0411-84434254。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔面试内容、人选名单等问题不在答复范围内。
4.本公告中涉及工作和任职年限等时间点均截至2025年1月7日，特别优秀者可适当放宽条件。
附件：大连市连工企业管理中心公开招聘报名登记表
转自：大连市总工会公众号（微信号：dlszgh）
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