根据购买力平价 (PPP)，印尼是世界第大经济体，也是东亚第四大经济体（仅次于中国、日本和韩国）。到 2030 年，印尼强劲的经济发展预计将使该国成为世界第七大经济体。
01
商业改革
2020 年，印尼政府颁布了就业创造法，即通常所说的《综合法》。该法律及其实施条例被誉为印尼历史上最重要的改革，涉及投资、就业、营业执照、移民和环境标准等一系列领域。综合法修订了75多项现行法律，简化了许可流程、协调了法规，提高了经商便利度，使中央政府能够更快地应对全球变化或挑战。营商环境最显著的变化是引入了“积极投资清单”。积极投资清单的一般原则是，除非受到特定类型的限制，否则某个行业可以 100% 接受外国投资。自 1980 年代首次引入负面投资清单以来，该法规是印尼对外资所有权限制的最大放宽之一。
02
激励措施
印尼政府提供众多与投资相关的商业激励措施，以保持该国对外国投资者的高吸引力。在所有投资激励措施中，税收激励往往是外国投资者最看重的激励措施之一，也是印尼商业环境中最具吸引力的特征之一。
税收优惠
为鼓励投资者投资符合国家发展战略的行业或领域，印尼向投资者提供企业所得税 (CIT) 优惠。印尼的企业所得税优惠主要有两大类：优惠税率和免税期。
在 246 印尼政府优先发展的246个优先行业之一投资一定金额的企业将获得财政和非财政激励。
印尼的目标是将经济特区 (SEZ) 列为吸引外资、促进工业活动和创造就业机会的政策重点。印尼各经济特区提供的各种激励计划进一步促进了这一战略，
例如：
免征企业所得税
企业所得税免税额
免征进口税和消费税
免征奢侈品增值税和销售税
03
劳动力市场
印尼是世界第四大人口大国（2.757 亿），人口平均年龄为 30 岁。此外，60% 的人口年龄在 40 岁以下。这使印度尼西亚成为东盟最大的劳动力市场，拥有超过 1.3 亿工人，也是世界第四大劳动力市场。
该国目前的发展阶段使其成为劳动密集型制造业的理想发展阶段，除汽车外，该国还已成为服装和纺织品的主要生产国。
尽管印尼劳动力市场规模庞大，但只有 5500 万工人被视为“熟练工人”，与东盟其他国家相比，印尼的生产率相对较低。印尼政府预计，到 2030 年，印尼将需要 1 亿熟练工人，因为印尼的目标是成为按购买力平价计算的世界第四大经济体。为了鼓励这种人力资本发展，印尼政府为那些建立学徒制或培训计划的企业提供税收优惠，外国企业在印尼开展业务时可以利用这些优惠。印尼也是该地区工资率最低的国家之一，每个省都设定了自己的最低工资。
04
自然资源
印尼拥有丰富的自然资源，包括煤炭、银、金、镍、铜、铝土矿、动力煤、锡、石油和天然气等。采矿业（包括石油和天然气开采）占该国国内生产总值的十分之一，也是该国外汇收入的来源。除了碳氢化合物储量外，印尼的矿产资源也对经济做出了重大贡献。该国是世界上最大的锡生产国，此外，该国的镍产量约占全球镍产量的 30%，超过澳大利亚和巴西。2023 年第一季度，印尼生产了 16.769 公吨镍。此外，印尼格拉斯伯格矿山拥有世界第二大铜储量和世界最大黄金储量。
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