2025年全区人力资源社会保障工作会议召开

1月23日，2025年全区人力资源社会保障工作会议在南宁召开。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长，自治区党委组织部副部长（兼）唐标文出席会议并讲话，厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议。

会议对2024年工作进行了全面总结。2024年，全区人社系统深入学习贯彻习近平总书记视察广西时关于“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”的重要讲话精神，在人社部的精心指导下，在自治区党委、政府的坚强领导下，全力打好“稳就业、强保障、聚人才、筑和谐、优服务”组合拳，办成了一系列大事要事、急事难事。人社部下达的19项计划指标我区已全部提前完成，服务中心大局展现“人社担当”；19次在全国会议上作经验发言；全国人社系统宣传工作座谈会、人事考试工作会议、“一带一路”技能筑梦行动推进会、城乡居民养老保险工作推进会在广西成功举办；“技能中国行2024—走进广西”、广西壮族自治区第三届职业技能大赛和海内外高端人才创新创业成果交流活动成功举办，人社重大活动提升“广西影响”；创新开展医疗护理员培训和规范管理，探索“广西样板”；创业担保贷款发放量增长3倍，达到20.58亿元，工作“出新出彩”；实施“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，打造“万事通达·就在广西”品牌，公共就业服务体系建设“可圈可点”；人才体制机制改革持续深化，“近悦远来”的人才环境进一步优化；我区在全国保障农民工工资支付工作考核中实现“5连A”，治理欠薪工作取得新成效；社会保障卡居民服务“一卡通”条例立法和应用工作迈出新步伐，发布“8+N”应用场景；广西“数智人社”信息系统全面上线，人社信息系统建设提供“广西模式”；织密扎牢社会保障网，人社为民底色“更加厚实”。创业担保贷款、社保卡居民服务“一卡通”、新时代和谐劳动关系等3项工作获评2024年度全区改革攻坚优秀成果。厅官方网站被评为自治区卓越等级，广西人社客户端获评“十佳”政务新媒体，均排名全区第1。政务信息首次在全区排名第1，全国人社系统排名第6。

会议指出，一年来，全区人社系统坚持发展有所需、人社有所为的担当，深入开展专项行动，落实深入基层“狠抓落实、深化改革、服务企业、保障民生、推动发展”专项行动要求，用心用情用力服务实体经济高质量发展。秉持悠悠万事、民生为大的情怀，持续在发展中保障和改善民生，落实就业、社会保障等政府为民办实事项目，办好老百姓可感可及的民生实事，增强了人民群众获得感幸福感安全感。增强“时时放心不下”的责任感，坚持发展与安全并重，加强风险隐患排查，有效防范化解规模性群体性失业、基金资金安全、人事考试安全、网络数据安全、信访问题等隐患，筑牢了人社领域安全稳定的底线。保持严的主基调不动摇，严格落实“第一议题”制度，深入推进基层党建“五基三化”深化年行动，扎实开展党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，为人社事业高质量发展提供坚强保障。

会议对做好2025年工作进行了部署。今年人社工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议部署，落实自治区党委十二届九次全会暨经济工作会议、自治区两会、自治区纪委十二届五次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦建设“一区两地一园一通道”战略任务，实施就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动维权安民、人社帮扶为民、窗口服务便民“六大行动”，打造幸福人社、温暖人社、创新人社、法治人社、数智人社、阳光人社、书香人社“七个人社”品牌，突出实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为奋力谱写中国式现代化广西篇章作出人社贡献。

会议强调，要聚焦“为民”“实干”“创新”三个关键词，统筹抓好全年各项重点工作。一要实施就业创业富民行动，着力提升发展的就业带动力，大规模开展职业技能培训，稳住重点群体就业“基本盘”，实施就业公共服务体系建设三年行动，在促进高质量充分就业上提质提效，力争让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加、失业者得到救助、创业者获得支持，持续增强“幸福人社”的成色。二要实施社会保障惠民行动，积极稳妥实施社保制度改革事项，开展社保高质量参保行动，加强机关事业单位社保费征管和养老金核定工作，优化社保经办服务，开展社保基金管理巩固提升行动，在深化社会保障制度改革上提质提效，织密扎牢社会保障网，以民生福祉持续改善擦亮高质量发展底色。三要实施人才人事利民行动，加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，多元化引育战略“帅才”、领军“将才”、青年“俊才”、产业“匠才”、行业“英才”，充分用好外国专家人才等各类人才资源，提升人才服务水平，深化事业单位人事制度改革，确保人事考试安全，注重在重大活动服务保障、重点产业、重要项目中培养锻炼人才，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，在建设区域性人才集聚区上提质提效，为全区高质量发展提供人才支持和智力支撑，以人才的“智高点”赢得高质量发展的“制高点”。四要实施劳动维权安民行动，强力推进欠薪问题治理，健全劳动关系治理机制，提高劳动人事争议处理效能，推进工资收入分配改革，在维护劳动者合法权益上提质提效，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，为促进共同富裕注入强劲动力。五要实施人社帮扶为民行动，统筹推进法治人社建设，助力乡村全面振兴，做好人社信访维稳工作，在维护社会和谐稳定上提质提效，切实保安全、护稳定、防风险，守住不发生区域性系统性风险的底线。六要实施窗口服务便民行动，强化数字赋能，提升服务效能，推进信息公开，在打造人民满意的人社服务上提质提效，不断擦亮“阳光人社”的招牌，持续提升“温暖人社”的美誉度。

会议要求，要纵深推进人社领域正风肃纪，严实作风、担当作为，为高质量完成全年目标任务提供坚强保障。要提高政治站位。坚持和加强党的领导，贯彻落实党中央决策部署，提升“政治三力”，把牢人社工作正确政治方向，确保党中央政令畅通、令行禁止，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。要聚力改革攻坚。围绕制约我区人社事业长远发展的十大难点问题，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，着力解决制约全区人社事业高质量发展的瓶颈性问题和滞后的机制问题，努力推动全区人社工作进入全国第一方阵、走在全国前列。要加强作风建设。突出实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，坚持干字当头，担当作为，统筹当前与长远、显绩与潜绩，用心用情用力解决群众关切，让我们的工作经得起“群众检验”，经得起“实践考验”，经得起“历史评判”。坚持党建引领，以学促干，以“坚定文化自信、弘扬红色传统、励人向上向善、践行为民宗旨”为目标，深入推进学习型机关建设，教育引导干部职工“勤学、善思、笃行”，争做人社“知识通”、人社业务“一本账”、人社政策“一口清”，形成以书为友、书香相伴的优良风尚。要从严监督执纪。持之以恒正风肃纪反腐，推进党纪学习教育常态化长效化，加强重点领域、关键岗位廉政风险防控，抓好巡视、审计反馈问题整改，同查同治群众身边不正之风和腐败问题，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

会议强调，全区人社系统要以长期主义者的坚定，干好难而正确的事，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，只争朝夕的时间观念，“时时放心不下”的责任感，闻令而动，马上就办，办就办好，主动作为、奋发有为、担当善为，切实当好执行者、行动派、实干家。

会议还对做好岁末年初社保待遇发放、欠薪治理、春节前后用工服务、人社领域安全稳定等工作作出部署。

会上，厅党组成员、副厅长韦杰宣读了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于表扬2024年度人力资源和社会保障专项工作突出贡献单位的通报》。

会前，围绕我区人社领域十大难点问题解决措施和人社事业高质量发展有关问题，组织各设区市人力资源和社会保障局、厅机关各处室、自治区社保中心、厅属各单位开展研讨活动。

自治区人力资源社会保障厅党组成员、二级巡视员，自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组代表，自治区社保中心班子成员、二级巡视员，各设区市人力资源和社会保障局局长、办公室主任，厅机关各处室、自治区社保中心各部室、厅属各单位主要负责同志等参加会议。