据葡萄牙新闻媒体报道，路易斯·黑山在竞选期间就承诺要在任期内将葡萄牙最低工资标准提到每月一千欧元，当选总理后，这个目标被纳入政府的执政计划中，作为旨在创建“重视工作”国家的措施之一。![]()
事实上，在欧债危机期间被冻结数年后，无论是哪个政党执政，葡萄牙的最低薪标准一直都有在提高，解冻后在2015年升至505欧元，现在已经达到820欧元，而按照安东尼奥·科斯塔政府与雇主联合会和工人联合工会UGT于2022年签署的收入协议规定，2025年实行的最低工资将为855欧元。尽管工资连续上涨，欧洲改善生活和工作条件基金会最近的一项分析报告称，那些领取最低工资保障的人仍然面临严重困难的经济窘境。近十分之三的葡萄牙人承认平衡家庭收支是一大挑战，近年来的高通胀使这种情况更加恶化。现任政府日前表示，按照葡萄牙经济成长的情况，明年最低薪标准有条件达到860欧元，比原先拟定的855欧元多5欧元。然而，现任政府明白，毕竟还有进一步的空间，这就是为什么它会提议增加40欧元（从目前的820欧元到860欧元），而不是已经确定的增加35欧元。按照法律规定，虽然政府有最终决定权，但是任何和劳动力有关政策变动，都应该事先听取社会伙伴（代表劳、资双方的重要组织）的意见。政府已经安排在9月11日和社会伙伴会谈。目前，工人代表中，葡萄牙工会联合会CGTP已经明确要求最低工资在2025年达到1000欧元，以应对“生活成本的残酷上涨”，而工人联合会UGT则表示还有至少加到890欧元的空间。在雇主方面，葡萄牙商业和服务联合会（CCP）目前不对最低工资保障的演变发表评论，解释说它希望首先听取政府的提议，并认为现在还不是讨论最低薪标准的恰当时刻，按照往年惯例，一般是在每年第三季度的所有经济数据公布后。就葡萄牙商业联合会（CIP）而言，该组织拒绝签署最后一份最低薪调涨协议，因为该协议仅赋予最低工资更大幅度的增长，但没有包括相应提高生产力的措施。据悉，CIP将在社会伙伴会上再度提出“第15个月薪不征税“的想法。
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